Técnico/as Agropecuario SIPAS para cantones Santa Elena y Guano - Manglaralto, Ecuador - Ayuda en Acción

Descripción

Objetivo de la posición:

Colaborar estrechamente con organizaciones comunitarias, intercomunitarias y familias del territorio para desarrollar y optimizar los Sistemas Integrados de Producción Agropecuaria (SIPAS), con el fin de asegurar que las familias tengan acceso a una alimentación saludable y nutritiva que satisfaga sus necesidades básicas, y aprovechar los excedentes productivos para generar ingresos adicionales.

Principales responsabilidades:

• Apoyar el diagnóstico de técnicas locales de producción agropecuaria.
• Apoyar el diseño y asegurar la implementación del programa de Escuela Orgánica de Producción Integral, que aseguren la calidad productiva a través de la nutrición del suelo de las fincas y huertas productivas, la creación de biofábricas y el mejoramiento productivo; así como la adecuada crianza de animales menores, para la mejora de la dieta alimenticia.
• Organizar, diseñar y ejecutar procesos de capacitación/formación/asistencia técnica para la mejora de capacidades de las familias productoras en las diferentes cadenas de valor, en función de un incremento sostenible de su eficiencia.
• Brindar asesoramiento sobre la adopción de tecnología y mejores prácticas que puedan mejorar la eficiencia y la productividad productivas.
• Realizar el seguimiento y evaluación a las acciones implementadas en el marco del monitoreo, seguimiento, rendición de cuentas, capitalización/sistematización de experiencias y aprendizajes de Ayuda en Acción
• Promover, gestionar y ejecutar acciones de promoción, socialización y difusión de la temática de derechos y deberes, fortaleciendo la participación de los actores locales en relación con el ejercicio y goce de los derechos de las mujeres y las actividades productivas para su autonomía económica.
• Elaborar reportes periódicos e informes técnicos con las herramientas de control, seguimiento, monitoreo que Ayuda en Acción disponga para lograr un registro oportuno y producir información para la rendición de cuentas y la transparencia.
• Facilitar a los productores la identificación y acceso a canales de comercialización rentables y proporcionar asesoramiento sobre cómo negociar con los compradores.
• Promover con líderes, representantes y dirigentes comunitarios la elaboración y/o mejora de los instrumentos de legalización y autoregulación de las organizaciones de productores para la transformación y comercialización con la normativa nacional vigente. Asesorar a las personas productoras a mejorar sus habilidades en gestión y marketing, lo que les permitirá vender sus productos a mejores precios y aumentar sus ingresos.
• Promover la adopción de prácticas de comercio justo y responsabilidad social, ya que esto puede mejorar las condiciones laborales y económicas de los campesinos y contribuir al desarrollo sostenible de la región.
• Poner en marcha mecanismos de autoevaluación y seguimiento en los ámbitos técnico y financiero de los procesos a su cargo.
• Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales y organizaciones vinculadas a su ámbito temático con acciones en el territorio de intervención del proyecto para generar alianzas y redes de cooperación. Y fortalecer la institucionalidad local fuertemente articulada al tejido social comunitario.
• Elaborar, planificar e implementar procesos de capacitación que sean requeridos.
• Definir, proponer e implementar planes y procesos que impulsen la generación de condiciones para el pleno ejercicio de derechos en su ámbito temático, promoviendo la participación de los actores locales.
• Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, y compartir estas con stakeholders clave a nivel local, nacional e internacional para informar y mejorar futuras intervenciones en temas similares.
• Usar los instrumentos físicos y virtuales para la planificación, ejecución, registro y reporte de todas las actividades lideradas por el personal técnico agropecuario.

Conocimientos y experiencia:

Conocimientos:

• Profesional Ingeniero-a Agrónomo, Agropecuario, Agroforestal o Agrícola.
• Deseable formación complementaria, en nutrición

Experiencia de al menos 2 años en:

• Manejo de cultivos de las explotaciones campesinas en las zonas establecidas.
• Procesos y protocolos para la obtención de certificación orgánica de cultivos y productos agroindustriales.
• Fortalecimiento de capacidades para la comercialización de productos
• Producción orgánica
• Trabajo con familias y organizaciones de productores-as campesinos.
• Trabajo en coordinación con entidades públicas y Gobiernos locales.
• Manejo de indicadores de proyectos de desarrollo rural.
• Experiencia en proyectos que hayan tenido un enfoque de alimentación sana y/o nutrición

Otros requerimientos:

• Manejar Office: Word, Excel, PPT.
• Saber conducir y disponer de licencia vigente - INDISPENSABLE.

Habilidades y competencias:

• Empatía y trabajo en equipo.
• Conocer aplicaciones y sistemas informáticos: Drive, Kobo ToolBox, Zoom, Teams, Google Meet
• Facilidad de escritura y palabra en espacios públicos y comunitarios.
• Motivación para trabajar en zonas rurales [mestizas].
• Apoyo técnico para el desarrollo y aplicación de propuestas innovadoras en el campo de la producción agropecuaria.
• Habilidad para trabajar colaborativamente en entornos interdisciplinarios y multiculturales.
• Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con una variedad de socios y colaboradores.
• Competencia en el desarrollo de informes periódicos y análisis de datos.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas y digitales que puedan apoyar la gestión del proyecto y la comunicación

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: a 48 meses
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: 9h00 a 18h00, con una hora para almuerzo.
• Centro de Trabajo: parroquia Manglaralto en provincia Santa Elena y parroquia San Andrés en cantón Guano, provincia Chimborazo.
• Posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Plazo de postulación:

• Enviar carta de interés, que incluya aspiración salarial y su hoja de vida
• El plazo de postulaciones se realizará hasta el 12 de mayo de 2024, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación.