Técnico/as de Género, cantones Santa Elena y Guano - Manglaralto, Ecuador - Ayuda en Acción

Descripción

Objetivo de la posición:

Planificar y ejecutar acciones de transversalización de enfoques de derechos y género en la dotación de agua segura y de riego para las familias campesinas y la implementación de Sistemas Integrados de Producción Agropecuaria Sostenible – SIPAS, así como, la gestión de educomunicación, con énfasis en mujeres en edad reproductiva y madres gestantes y el desarrollo integral de niñas y niños menores de 2 años, asegurando que las intervenciones reconozcan y respondan a sus necesidades específicas y promuevan la equidad de género.

Principales responsabilidades:

• Coordinar las acciones que aseguren el cumplimiento de derechos de las mujeres, niñas y niños, objetivo de la intervención del proyecto.
• Identificar las brechas y barreras de ejercicio de los derechos sexuales, derechos reproductivos, protección frente a la violencia sexual, igualdad de género en las decisiones sexuales y reproductivas, prevención, atención del embarazo adolescente, acceso a servicios de atención del embarazo, paquete priorizado, bono de 1000 días, programa Creciendo con Nuestros Hijos – CNH, Centros de Desarrollo Integral del MIES, entre otros, con la participación de la población objetivo y el apoyo de la especialista nacional de derechos-género.
• Liderar la elaboración de la estrategia de derechos y género del proyecto.
• Transversalizar los enfoques de derechos y género en todas las acciones del proyecto a partir del cumplimiento de estrategias específicas.
• Ejecutar, en coordinación con los otros miembros del equipo de campo, las acciones del proyecto y las estrategias de derechos y género.
• Realizar el mapeo de actores de derechos: garantes, corresponsables y personas sujetas de derechos.
• Liderar la estrategia de incidencia política para la garantía de derechos a seguridad alimentaria, nutrición y salud, con enfoque participativo.
• Liderar en el territorio el diagnóstico sobre las características de alimentación, nutrición y salud con enfoque de pertinencia cultural de cada zona de intervención y en relación con los parámetros de nutrición establecidos en la política pública y estrategia del proyecto.
• Liderar la implementación del plan integral educomunicacional de hábitos de crianza y cuidado de la higiene con enfoque cultural, derechos y género, en coordinación con los entes rectores (local y sectorial) de la prevención y erradicación de la desnutrición crónica infantil.
• Apoyar en el diseño y realizar la implementación de la formación a familias campesinas en el reparto equitativo del trabajo no remunerado en el hogar, masculinidades positivas y otras competencias que posibiliten la igualdad de oportunidades por género.
• Apoyar en el diseño y gestión de campañas y aplicaciones para buenas prácticas de cuidado, crianza e higiene con enfoques de derechos y género.
• Incidir en la implementación del Plan Intersectorial de Prevención del Embarazo en la Adolescencia - PIPENA y su cobertura en el territorio y población de ejecución del proyecto para la efectiva prevención, con enfoques de derechos sexuales y derechos reproductivos e igualdad de género.
• Desarrollar y mantener colaboraciones y alianzas estratégicas con otras ONG, agencias gubernamentales y organizaciones internacionales que trabajan en temas similares en los territorios de intervención del proyecto.
• Identificar, informar y proponer de forma oportuna de las variaciones positivas o negativas que surjan en la gestión.
• Realizar la implementación, monitorio, medición e informe de actividades, cumplimiento de indicadores de resultados, relativas a derechos y género, de acuerdo con los períodos establecidos.
• Asegurar la recopilación y entrega de fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores que se encuentran bajo su responsabilidad.
• Participar en la definición de indicadores de resultado de incidencia política con garantes: Ministerios (PIPENA), GAD (municipal, provincial y parroquial) con la especialista de derechos-género y liderar su cumplimiento, en los ámbitos de prevención del embarazo adolescente, acceso a servicios de prevención y atención a l DCI, crianza positiva, igualdad de género, prevención y atención del embarazo de adolescentes.
• Liderar el proceso de fortalecimiento institucional y de la mesa de articulación intersectorial de la política local de erradicación de la desnutrición crónica infantil y de la PIPENA, con participación del tejido social comunitario.
• Elaborar, planificar e implementar los procesos de capacitación que sean requeridos.
• Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
• Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, y compartir estas con stakeholders clave a nivel local, nacional e internacional para informar y mejorar futuras intervenciones en temas similares.
• En coordinación con la responsable nacional de AeA, asegurar que todo el personal del proyecto, reciba formación en género y nuevas masculinidades (& otros) para garantizar un enfoque coherente y bien informado en todas las áreas del proyecto.
• Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores/as jerárquicos/as.

Conocimientos y experiencia:

Indispensable formación profesional de tercer nivel en:

• Ciencias sociales (comunicación, trabajo social, sociología, antropología o afines)
• Ciencias de la salud (medicina, psicología, salud pública, educación para la salud, salud comunitaria o afines.)
• Ciencias de la educación (pedagogía, educación comunitaria, parvularia, primera infancia, desarrollo infantil o afines)
• Derecho (derechos humanos, derechos colectivos de pueblos y nacionalidades, derechos de las mujeres, derechos de niñas, niños y adolescentes o afines).

Deseable formación de cuarto nivel: género o derechos

Capacitación especializada en: derechos humanos, derechos de las mujeres, derechos de niñas, niños y adolescentes, incidencia política, desarrollo comunitario, intervención psicosocial, prevención de embarazo en la adolescencia, cuidado materno infantil, desarrollo infantil o afines.

Experiencia de al menos 2 años en:

• Incidencia en política pública para protección de la primera infancia, prevención del embarazo en la adolescencia, cuidado materno infantil, otras afines.
• Gestión con organizaciones comunitarias y familias de la ruralidad, en programas y proyectos de desarrollo.
• Trabajo de atención, protección o acompañamiento a grupos de atención prioritaria, infancia, niñez, adolescencia, mujeres embarazadas, víctimas de violencia, otros.
• Experiencia en procesos de formación/capacitación con mujeres, hombres, juventudes, adolescentes en las comunidades y representantes institucionales.
• Espacios de encuentro entre actores comunitarios e interinstitucionales para toma de decisiones sobre política pública y servicios.
• Alto nivel de conocimientos de herramientas informáticas: Windows, MS Office, bases de datos, KoBo ToolBox.
• Mínimo 2 años en el manejo de sistemas de planificación, monitoreo y evaluación.

Otros requerimientos:

• Manejar Office: Word, Excel, PPT.
• Saber conducir y disponer de licencia vigente - INDISPENSABLE.

Habilidades y competencias:

• Espíritu de servicio social y comunitario.
• Empatía y capacidad para gestionar necesidades de infantes, mujeres, personas y grupos interculturales, vulnerables y de atención prioritaria.
• Trabajo en equipo y enfoque participativo.
• Habilidad para trabajar colaborativamente en entornos interdisciplinarios y multiculturales.
• Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con una variedad de socios y colaboradores.
• Facilidad de escritura y palabra en espacios públicos y comunitarios.
• Motivación para trabajar en zonas rurales con comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades.
• Desarrollo y aplicación de propuesta innovadoras en el campo de la igualdad de género, derechos, pueblos y nacionalidades.
• Competencia en el desarrollo de informes periódicos y análisis de datos.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas y digitales que puedan apoyar la gestión del proyecto y la comunicación

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: a 48 meses
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: 9h00 a 18h00, con una hora para almuerzo.
• Centro de Trabajo: parroquia Manglaralto en provincia Santa Elena y parroquia San Andrés en cantón Guano, provincia Chimborazo.
• Posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Plazo de postulación:

• Enviar carta de interés, que incluya aspiración salarial y su hoja de vida
• El plazo de postulaciones se realizará hasta el 12 de mayo de 2024, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación.