Técnico/as de Gestión Social del Agua, cantones Santa Elena y Guano - Ayuda en Acción

Descripción

Objetivo de la posición:

Planificar y ejecutar acciones para una gestión ambiental y socialmente sostenible del agua, enfocándose en el derecho a agua segura, nutrición y salud de familias campesinas, especialmente mujeres en edad reproductiva y niños/as menores de 2 años.

Principales responsabilidades:

• Apoyar el diagnóstico del impacto del cambio climático y del manejo de recursos hídricos en cada zona de intervención.
• Apoyar la gestión de planes de manejo de recursos hídricos de las subcuencas de los ríos Guano y Olón.
• Gestionar la propuesta de acciones para la protección de zonas de recarga hídricas.
• Gestionar la propuesta de implementación de riego para las parcelas productivas
• Gestionar la Escuela Nacional del Agua y el plan formativo a Juntas de Agua Potable y de Riego
• Ejecutar, en coordinación con los otros miembros del equipo de campo, las acciones dentro de la Gestión Social y Ambiental del Agua, con enfoque de resultados de impacto y alineado a los presupuestos establecidos para ello.
• Elaborar reportes periódicos e informes técnicos hacia su Coordinador/a.
• Identificar, informar y proponer de forma oportuna de las variables positivas o negativas que surjan en la gestión.
• Usar eficazmente las herramientas de medición de indicadores disponibles y autocontrolar su gestión.
• Asegurar la obtención debida de las fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores.
• Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales y organizaciones vinculadas a su ámbito temático con acciones en el territorio de intervención del proyecto para generar alianzas y redes de cooperación. Y fortalecer la institucionalidad local fuertemente articulada al tejido social comunitario.
• Elaborar, planificar e implementar procesos de capacitación que sean requeridos.
• Definir, proponer e implementar planes y procesos que impulsen la generación de condiciones para el pleno ejercicio de derechos en su ámbito temático, promoviendo la participación de los actores locales.
• Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, y compartir estas con stakeholders clave a nivel local, nacional e internacional para informar y mejorar futuras intervenciones en temas similares.
• Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
• Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores/as jerárquicos/as.

Conocimientos y experiencia:

Conocimientos:

• Profesional de tercer nivel en el área de Agua, Gestión Ambiental, Civil o afines.

Experiencia de al menos 2 años en:

• Gestión de Agua con organizaciones y líderes comunitarios de Juntas de Agua
• Gestión con organizaciones sociales en el contexto rural
• Alto nivel de conocimientos de herramientas informáticas: Windows, MS Office, bases de datos, y herramientas CAD y GIS, manejo de Google Earth, KoBo ToolBox.
• Mínimo 2 años en el manejo de sistemas de planificación, monitoreo y evaluación.

Otros requerimientos:

• Saber conducir y disponer de licencia vigente - INDISPENSABLE.

Habilidades y competencias:

• Empatía y trabajo en equipo.
• Facilidad de escritura y palabra en espacios públicos y comunitarios.
• Motivación para trabajar en zonas rurales [mestizas].
• Apoyo técnico para el desarrollo y aplicación de propuestas innovadoras en el campo de la producción agropecuaria.
• Habilidad para trabajar colaborativamente en entornos interdisciplinarios y multiculturales.
• Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con una variedad de socios y colaboradores.
• Competencia en el desarrollo de informes periódicos y análisis de datos.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas y digitales que puedan apoyar la gestión del proyecto y la comunicación

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: a 48 meses
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Horario: 9h00 a 18h00, con una hora para almuerzo.
• Centro de Trabajo: parroquia Manglaralto en provincia Santa Elena y parroquia San Andrés en cantón Guano, provincia Chimborazo.
• Posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Plazo de postulación:

• Enviar carta de interés, que incluya aspiración salarial y su hoja de vida
• El plazo de postulaciones se realizará hasta el 12 de mayo de 2024, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación.