- Apoyar el diagnóstico del impacto del cambio climático y del manejo de recursos hídricos en cada zona de intervención.
- Apoyar la gestión de planes de manejo de recursos hídricos de las subcuencas de los ríos Guano y Olón.
- Gestionar la propuesta de acciones para la protección de zonas de recarga hídricas.
- Gestionar la propuesta de implementación de riego para las parcelas productivas
- Gestionar la Escuela Nacional del Agua y el plan formativo a Juntas de Agua Potable y de Riego
- Ejecutar, en coordinación con los otros miembros del equipo de campo, las acciones dentro de la Gestión Social y Ambiental del Agua, con enfoque de resultados de impacto y alineado a los presupuestos establecidos para ello.
- Elaborar reportes periódicos e informes técnicos hacia su Coordinador/a.
- Identificar, informar y proponer de forma oportuna de las variables positivas o negativas que surjan en la gestión.
- Usar eficazmente las herramientas de medición de indicadores disponibles y autocontrolar su gestión.
- Asegurar la obtención debida de las fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores.
- Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales y organizaciones vinculadas a su ámbito temático con acciones en el territorio de intervención del proyecto para generar alianzas y redes de cooperación. Y fortalecer la institucionalidad local fuertemente articulada al tejido social comunitario.
- Elaborar, planificar e implementar procesos de capacitación que sean requeridos.
- Definir, proponer e implementar planes y procesos que impulsen la generación de condiciones para el pleno ejercicio de derechos en su ámbito temático, promoviendo la participación de los actores locales.
- Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, y compartir estas con stakeholders clave a nivel local, nacional e internacional para informar y mejorar futuras intervenciones en temas similares.
- Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
- Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores/as jerárquicos/as.
- Profesional de tercer nivel en el área de Agua, Gestión Ambiental, Civil o afines.
- Gestión de Agua con organizaciones y líderes comunitarios de Juntas de Agua
- Gestión con organizaciones sociales en el contexto rural
- Alto nivel de conocimientos de herramientas informáticas: Windows, MS Office, bases de datos, y herramientas CAD y GIS, manejo de Google Earth, KoBo ToolBox.
- Mínimo 2 años en el manejo de sistemas de planificación, monitoreo y evaluación.
- Saber conducir y disponer de licencia vigente - INDISPENSABLE.
- Empatía y trabajo en equipo.
- Facilidad de escritura y palabra en espacios públicos y comunitarios.
- Motivación para trabajar en zonas rurales [mestizas].
- Apoyo técnico para el desarrollo y aplicación de propuestas innovadoras en el campo de la producción agropecuaria.
- Habilidad para trabajar colaborativamente en entornos interdisciplinarios y multiculturales.
- Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con una variedad de socios y colaboradores.
- Competencia en el desarrollo de informes periódicos y análisis de datos.
- Conocimiento de herramientas tecnológicas y digitales que puedan apoyar la gestión del proyecto y la comunicación
- Incorporación: Inmediata
- Duración del contrato: a 48 meses
- Jornada: Completa (40hrs semanales)
- Horario: 9h00 a 18h00, con una hora para almuerzo.
- Centro de Trabajo: parroquia Manglaralto en provincia Santa Elena y parroquia San Andrés en cantón Guano, provincia Chimborazo.
- Posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de Ayuda en Acción.
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Enviar carta de interés, que incluya aspiración salarial y su hoja de vida
- El plazo de postulaciones se realizará hasta el 12 de mayo de 2024 , se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.
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Ayuda en Acción Santa Elena, EcuadorObjetivo de la posición: · Planificar y ejecutar acciones para una gestión ambiental y socialmente sostenible del agua, enfocándose en el derecho a agua segura, nutrición y salud de familias campesinas, especialmente mujeres en edad reproductiva y niños/as menores de 2 años. · Pr ...
Técnico/as de Gestión Social del Agua, cantones Santa Elena y Guano - Ayuda en Acción
Descripción
Objetivo de la posición:
Planificar y ejecutar acciones para una gestión ambiental y socialmente sostenible del agua, enfocándose en el derecho a agua segura, nutrición y salud de familias campesinas, especialmente mujeres en edad reproductiva y niños/as menores de 2 años.
Principales responsabilidades:
Requisitos
Conocimientos y experiencia:
Conocimientos:
Experiencia de al menos 2 años en:
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
Plazo de postulación: