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    gerente de protección - Quito, Ecuador - International Rescue Committee

    International Rescue Committee
    International Rescue Committee Quito, Ecuador

    hace 8 horas

    Default job background
    Descripción

    Requisition ID: req49668

    Job Title: GERENTE DE PROTECCIÓN

    Sector: Child Protection

    Employment Category: Regular

    Employment Type: Full-Time

    Open to Expatriates: Not Applicable

    Location: Quito, Ecuador

    Work Arrangement:

    Job Description

    Reportando a la Coordinación Senior de Programas para Ecuador, el Gerente de Protección proveerá dirección técnica y liderazgo para la creación e implementación de programación de alta calidad en Ecuador. El Gerente de Protección apoyará y trabajará directamente con los socios (organizaciones ecuatorianas) para apoyar el ciclo del proyecto, incluyendo el diseño, implementación y cierre de cada asociación. Él/ella apoyará la implementación del programa, la capacidad del personal de los socios como mentor, y apoyará las actividades del equipo para lograr una alta calidad del portafolio de protección del IRC. El Gerente de Protección desempeña un papel clave en el desarrollo de programas mediante contribuciones a nuevos conceptos y propuestas, incluido el diseño y la redacción de secciones técnicas de las propuestas, con el apoyo de la Unidad Técnica del IRC y los departamentos pertinentes del programa nacional y la sede central.

    Responsabilidades:

    Gestión de programas (planificación, ejecución y desarrollo futuro)

  • Proporcionar dirección estratégica y visión a la programación de Protección del IRC en Ecuador con énfasis en asegurar un rápido arranque/escalado e implementación del programa mientras se observa una alta calidad del programa en alineación con las mejores prácticas del IRC.
  • En colaboración con la Coordinación Senior del Programa, implementar el Plan de Acción del IRC ajustando los modelos de implementación del IRC para una modalidad de implementación basada en socios que incluya principios de protección de niños, mujeres y grupos prioritarios asegurando que las actividades del programa se alineen y contribuyan a los resultados prioritarios identificados.
  • Apoyar la ejecución de sistemas relevantes de M&E y asegurar un seguimiento regular de los datos de monitoreo relevantes para los programas del IRC.
  • Supervisar la implementación de los programas de protección del IRC en Ecuador, incluyendo el reclutamiento oportuno, el desarrollo de planes de trabajo, la gestión presupuestaria, los planes de adquisiciones y la presentación de informes según las regulaciones del IRC y de los donantes.
  • Liderar y apoyar la integración, el trabajo conjunto y la colaboración dentro del IRC y sus sectores.
  • Apoyar y asegurar el cumplimiento de los donantes, incluyendo el gasto apropiado y oportuno de las subvenciones para lograr los objetivos del programa, las contribuciones de informes de subvenciones, el uso y la distribución de suministros y recursos.
  • Garantizar la presentación oportuna, precisa y bien redactada de los informes de los donantes y otros requisitos de presentación de informes para todos los programas del IRC.
  • Desarrollar y aplicar planes de refuerzo de las capacidades del personal para garantizar la calidad de los programas.

    • Desarrollo de propuestas

  • Desarrollar/proponer recomendaciones para el componente de protección del plan de acción de la estrategia nacional en colaboración con la Coordinación Sr del Programa, y el Asesor Técnico.
  • Identificar oportunidades, diseñar y desarrollar propuestas para hacer crecer la cartera de Protección.
  • Apoyar el desarrollo de nuevas notas conceptuales de negocios y propuestas para la continuación y expansión del IRC en Ecuador.
  • Asegurar que todos los proyectos de protección utilicen las teorías de cambio del IRC y que los resultados estén basados en evidencias y generados por evidencias.

    • Representación y coordinación

  • Asistir a los foros de coordinación pertinentes, como reuniones de clusters y grupos de trabajo.
  • Establecer contactos con las contrapartes, incluidas las ONG internacionales, las ONG locales, los gobiernos, las Naciones Unidas, los donantes y otras partes interesadas no gubernamentales.
  • Colaborar estrechamente con otros departamentos del programa para garantizar que se establezcan vínculos entre los programas y que éstos se beneficien de las mejores prácticas intersectoriales.
  • Identificar oportunidades de asociación y colaboración estratégica.

    • Relaciones de trabajo clave:

  • Reporta a: Coordinación Sr de Programas Ecuador
  • Supervisa directamente: N/A
  • Externos: Organizaciones socias, otros actores humanitarios

    • Qualifications

    Requisitos del puesto

  • Titulación superior en Derechos Humanos, Derecho Humanitario, Diseño de Programas, Migración o Protección Internacional de los Refugiados
  • Mínimo de 5 años de experiencia profesional en diseño/ejecución de programas de emergencia.
  • Experiencia demostrada trabajando en contextos de emergencia.
  • Experiencia demostrada en la supervisión y prestación de servicios de gestión de casos y apoyo.
  • Conocimiento profundo de los protocolos de respuesta y prestación de servicios en materia de violencia de género y protección de la infancia.
  • Gran capacidad de pensamiento estratégico y redacción de propuestas;
  • Sólidas aptitudes de liderazgo, gestión de programas, personal y presupuestos y desarrollo de capacidades;
  • Experiencia en el trabajo en asociación.
  • Excelentes dotes de comunicación, sensibilidad cultural, flexibilidad, capacidad de improvisación y trabajo en equipo.
  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo; capacidad demostrada para establecer prioridades y cumplir los plazos.
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica e interfuncional.
  • Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con las partes interesadas a todos los niveles.
  • Capacidad para gestionar y trabajar a través del cambio de manera proactiva y positiva.
  • Experiencia previa en la gestión de programas financiados por donantes institucionales bilaterales y multilaterales, incluidas responsabilidades presupuestarias.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, eficaz en la representación y enlace con partes externas.

    • Idiomas:

  • Se requiere fluidez profesional en español (hablado y escrito)
  • Un nivel intermediario en inglés (hablado y escrito) deseable.