Líder de Segregación de Funciones - QUITO, Ecuador - Telefonica S.A.

Descripción

Vacante abierta para Quito - Ecuador

En Telefónica-Movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

Sabemos que las conexiones más importantes son las humanas, por eso hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica; unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.

Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.

Estamos buscando cubrir la vacante de Líder de Segregación de Funciones para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener.

Descripción

La Cía. requiere implementar, dentro del área de seguridad en el mes de mayo, un sistema de gestión de segregación de funciones SoD, como elemento de control interno, donde participen todas las áreas involucradas en riesgos por incompatibilidad de funciones. En la estructura definida se requiere una persona que lidere el proceso de implementación, desarrollo y mantenimiento permanente del sistema.

Misión del puesto

Proteger las personas, los bienes y las operaciones de la organización, a fin de permitir el cumplimiento de los objetivos institucionales, en ambientes libres de amenazas.

Funciones principales

1.Responsable del correcto y efectivo funcionamiento del sistema de gestión de segregación de funciones de la Cía. como un proceso continuo de reducción de riesgos de fraude, en forma de apropiación indebida de activos e incorrección financiera intencional, tanto en aplicaciones e infraestructura de TI como en actividades manuales

La implementación del sistema de gestión de segregación de funciones en la Cía.

2. Responsable de la elaboración de la matriz de incompatibilidad de funciones, que incluya la definición y evaluación cuantitativa de los riesgos por segregación de funciones (probabilidad por impacto) y la definición técnica de los controles compensatorios, para cada riesgo y por área.

Identificar riesgos por segregación de funciones y formas de tratamiento.

3. Lidera la operación y gestión del Comité Operativo de SoD, compuesto por gestores de toda la organización, a fin de dar viabilidad a la función de SoD en la Cía.

Administrar y gestionar la función de SoD como un proceso continuo de reducción de riesgos, en conjunto con los otros miembros del comité

4. Elabora políticas, procedimientos y estrategias de segregación de funciones, de cumplimiento obligatorio para toda la organización, con el objetivo reducir los riesgos de SoD en coordinación con las áreas operacionales.

Eliminar o mitigar los riesgos SoD en la Cía.

5. Elabora y custodia las actas de las reuniones y los sustentos de los temas y/o acuerdos tratados, tanto de la Comisión SoD como del Comité Operativo SoD.

Sustentar con soportes documentales toda la gestión del sistema de gestión de SoD y sus órganos de dirección, administración y ejecución.

Habilidades/conocimientos requeridos

Auditor financiero o tecnológico; tercer nivel; 3 años en Segregación de Funciones: levantamiento de matriz de incompatibilidades y definición de controles compensatorios para riesgos SoD, en empresas financieras o de telecomunicaciones.

1.Gestión de Segregación de Funciones: levantamiento de matriz de incompatibilidades y definición de controles compensatorios

2. Valoración cuantitativa de riesgos de SoD y métodos de tratamiento de dichos riesgos.

3. Herramientas y aplicaciones tecnológicas para la gestión de SoD

4. Planificación y organización de estructuras de SoD en empresas de Telecomunicaciones o Financieras

Habilidades/conocimientos deseables

5. Procesos de Seguridad de la información, prevención de fraude, accesos tecnológicos, gestión de riesgos

4. Planificación y organización de estructuras de SoD en empresas de Telecomunicaciones o Financieras