Sobre Patricio Avila Parra:
colaboro con los directores del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras. Además, debe ser capaz de atraer candidatos usando varias fuentes, como redes en los medios sociales y referencias de empleados. Nuestro reclutador ideal cuenta con estudios relacionados con los RR. HH. junto con experiencia laboral en la selección, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
Experiencia
- Reclutador experimentado con más de 5 años de experiencia en selección de personal, contratación y entrevistas. Con experiencia en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, selección de candidatos, y la incorporación de nuevos empleados.
- Reclutador orientado a resultados con 8 años de experiencia en reclutamiento, entrevistas y verificación de antecedentes. Éxito demostrado en el desarrollo de estrategias para atraer y retener a los mejores talentos.
Educación
- Psicología.
- Pedagogía.
- Relaciones Industriales.
- Administración de empresas.
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Project Manager
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