Gloria Morales

Lider, entusiasta y responsable.

SV GESTION – Servicios y Cobranzas (2020 - sep 2021)

Perfil: Gerente general

Funciones: Responsable por la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las políticas generales que regirán la empresa. Desarrollo y definición de los objetivos organizacionales, planificación del crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Aplicación normativa legal interna y externa.  Procesos administrar: Logistica de transporte, cobranza prejuridica, cobranza jurídica.

(Teléfono: 098 486 6632)

M&A – Fast Solution (Centro de Asesoramiento Académico y Profesional) (2019 - 2020)

Perfil: Asesor Externo

Funciones: Asesoría en diseño y evaluación de proyectos (PMBOK), elaboración Plan de Negocios, Plan estratégico organizacional y POA, Presupuesto y Flujo de Caja, Algebra, Contabilidad básica, Estadística, Creación y evaluación de indicadores, Levantamiento y modelamiento de procesos empresas, revisión de base de datos y modelos matemáticos investigación entre otros. Elaboración malla curricular y clases personalizadas.

(Teléfono: 0982598063)

CAPAGLOB S.A (2016 - 2020)

Perfil: Servicios Profesionales de Facilitador – Entrenador – Asistente de Educación

Funciones: temas referentes a Servicio al cliente, Contabilidad y Finanzas, Estadística, Administración, Seguridad y Salud Ocupacional y Administración, Elaboración de Manuales de funciones, capacitación, valoración y escala salarial, procesos y modelamiento, SSO y estructura organizacional. Control cumplimiento contenido estudio, medición resultados indicadores, elaboración informes y recomendaciones de mejora.

(Teléfono: 0981446386)

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS (2018 - 2020)

Perfil: Docente Técnico Contabilidad y Finanzas / Algebra / Estadistica descriptiva

Funciones: Docente de la cátedra Introducción a la Contabilidad y Coordinador de Área de Contabilidad en el IASA – Nivelación.  Estadística / Algebra – Campus Sangolquí – Ciencias Exactas.  Entre las funciones seguimiento a la planificación del área, asistencia reuniones área, elaboración de informes del área, revisión cumplimiento indicadores, entre otros.  Planificación del proceso enseñanza-aprendizaje, selección y preparación de contenidos disciplinares, competencia comunicativa con estudiantes, docentes y administrativos.

(Teléfono: 0981263621)

COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO LUZ DEL VALLE – SEGMENTO 2  (2006-2018)

Perfil: Coordinadora de Talento Humano y Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional – Formador personal

Funciones: Administración subsistemas de talento humano por competencias y  procesos; elaboración plan estratégico área y plan operativo sub áreas, elaboración presupuesto anual, control y evaluación POA, planes, proyectos y presupuestos.

Reclutamiento y Selección: generación base de datos postulantes, proceso de mérito y oposición según ley interna: toma de pruebas técnicas y psicológicas, entrevista personal, inducción y seguimiento personalizada durante los 3 meses a prueba.

Capacitación: detección de necesidades de capacitación, elaboración plan de capacitación anual institucional y presupuesto, ejecución y evaluación de resultados.  Creación del área de inducción del personal y seguimiento.  Negociación empresas capacitadoras, control participación personal, coordinación reemplazo personal participante, entre otras. 

Desarrollo personal: elaboración herramienta clima organizacional, selección empleado calidad, calidez y transparencia, elaboración plan de desarrollo personal, planificación pasantías estudiantiles y universitarias, lanzamiento de programas internos de mejora cultura organizacional y fechas especiales de la institución.

Compensación-Nómina y beneficios: descuentos IESS, SRI, retenciones, redep, generación de incentivos mensuales del personal, elaboración y generación de nómina, elaboración de contratos de trabajo de trabajo, elaboración liquidación de haberes e ingreso de cambios del personal en el IESS y Ministerio de Trabajo, elaboración de cuadros de vacaciones, propuesta de salarios e incentivos económicos y no económicos.

Estructura y organización: elaboración de manual de funciones, levantamiento de procesos y modelamiento de los mismos, reingeniería estructura organizacional, creación de puestos y ambientes de trabajo.

Seguridad y Salud Ocupacional: responsable de la unidad de seguridad y salud, implementación programas de salud y seguridad según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo, gestión y trámite accidentes de trabajo IESS, ingreso información SUT cumplimiento normativa, elaboración y actualización de la normativa.

Además, para el funcionamiento de área control medición de indicares del área, cumplimiento normativa interna y externa expedientes personal, elaboración administración presupuestaria, planificación y ejecución estratégica y operativa del área, control y evaluación de indicadores de gestión área, diseño y evaluación de proyectos del área, uso SPSS medición indicadores de gestión, gestión recomendaciones Auditoria Externa e Interna según lo que indica la SEPS, elaboración de políticas y manuales del área como: capacitación, código de ética, reglamento de trabajo, pasantías, SSO, comunicación interna y externa, capacitación, creación de nuevas estrategias para mejoramiento clima organizacional, seguimiento proyectos institucionales y administración por procesos en las áreas de la cooperativa y gestión calidad.

Sistema Financiero utilizado: FITBANK, adicional conocimiento del portal del IESS y SUT.

Normativa: manejo de legislación laboral, Código de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo, Estatutos y Reglamentos del área.

Perfil: Asistente de la Gerencia General y Secretaria del Consejo de Administración y Asamblea de Representantes

Funciones: Elaboración actas y libro de resoluciones, comunicación interna y externa de directivos a organismos de control y empleados cooperativa, seguimiento cumplimiento resoluciones emitidas por la Asamblea y el Consejo de Administración y Vigilancia, gestión de aprobación de estatuto y reglamento interno, registro de ingreso – salida de socios según lo que indica la SEPS, apoyo Auditor Externo y Auditor Interno entrega y seguimiento de información de la cooperativa, gestión comunicación gerencial, logística reuniones Asambleas, Directivos y Gerencia – Empleados, administración caja chica, elaboración informes presidente y gerencia, manejo del archivo general, abastecimiento de insumos de limpieza y cafetería para la oficina matriz, elaboración ruta y coordinación con los mensajeros, elaboración contratos personal y arriendos oficinas, entre otros.

 Perfil: Cajero Financiero/Atención Socio – Oficial de Captaciones, Negocios y Crédito

Funciones: Recepción dinero transacciones socios, negociación y elaboración depósitos a plazo fijo, cuadre de retenciones DPF, reporte de plazos fijos y cuadre de inversiones de forma quincenal, negociación presencial y telefónica socios DPF, calificación de sujetos de crédito, participar en comités de crédito, mantener actualizada la base de datos asignada de inversionistas y reemplazo personal de atención al socio e inversiones todos los fines de semana.

(Teléfono: 0992725849)

Universidad ESNECA, España - International MBA Administración de Empresas con especialización en Marketing y Redes Sociales, en proceso de estudio. Tiempo: 12 meses

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Maestría en Docencia Universitaria - Ley Orgánica de Educación Superior, Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior – Gerencia Educativa  2020

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Instituto de Idiomas: Certificación en suficiencia de Inglés, 2018 

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Departamento CEAC: Título Ingeniera Comercial, Registro Senescyt         1079-2018-1940461

CENDIA, Suficiencia en inglés, egreso Nivel 14 de 14.