Cesare Merino Ortega

• PSICÓLOGO acreditado en Evaluaciones Psicolaborales: Test Zulliger en evaluación de personal y Luscher. Manejo de Grafología. 
• BACHELOR OF SCIENCE PSYCHOLOGY por la Arizona State University - ASU, 99 EE.UU. Secure iD. 65743652.  
•  MASTER en Desarrollo de Recursos Humanos por la Towson University, EE.UU, ESPECIALISTA en Gerencia de Recursos Humanos, Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos y en Docencia Universitaria.
• GERENTE de Gestión Humana, DIRECTOR de Capacitación y Desarrollo Humano.
•  CONFERENCISTA en temas relacionados con Servicio al Cliente, Desarrollo Gerencial, formación empresarial y Gestión por Competencias.
• DOCENTE Universitario en áreas administrativas para especialización, MBA y Maestrías en las áreas de Desarrollo y cambio organizacional, Gerencia Estratégica de Capital Humano.
• CONSULTOR empresarial en temas relacionados con Direccionamiento estratégico, Identificación de procesos, competencias gerenciales, implementación de Balanced Score Card BSC (Tableros de Mando e Indicadores de Gestión.) ISO 30405; ISO 30408; ISO 24000.
• Experiencia en el diseño, ejecución y coordinación de eventos de Capacitación y Desarrollo Organizacional tanto presencial como VIRTUAL. (Modelo Lominger).
• Experiencia en Empleabilidad con Inclusión Socio Laboral.

Cesare Merino Ortega es un psicólogo especializado en psicométrica e investigación conductual. Su principal área de especialización es el estudio y la evaluación de procesos psicológicos y de comportamiento, utilizando herramientas como pruebas psicométricas y técnicas de investigación.

La psicométrica es una rama de la psicología que se dedica a medir y evaluar diferentes aspectos de la conducta humana, como habilidades cognitivas, rasgos de personalidad o aptitudes profesionales. Cesare Merino Ortega utiliza estas pruebas para información objetiva sobre las capacidades y características de las personas, lo que es especialmente útil en contextos como la selección de personal, la orientación vocacional o el diagnóstico de trastornos psicológicos.

Además, Cesare Merino Ortega se enfoca en la investigación conductual, es decir, en el estudio científico de los comportamientos humanos. A través de diferentes métodos y técnicas de investigación, identifica y analiza patrones de comportamiento, factores de influencia y posibles causas de conductas específicas. Su objetivo es generar conocimiento relevante que contribuya al avance de la psicología y que tenga aplicaciones prácticas en diversas áreas, como la salud mental, la educación o el desarrollo organizacional.

En resumen, Cesare Merino Ortega es un psicólogo con experiencia en psicométrica e investigación conductual, cuyo trabajo se basa en la evaluación de procesos psicológicos y de comportamiento, así como en la generación de conocimiento científico en el campo de la psicología. Su labor es fundamental para comprender y abordar de manera efectiva los aspectos psicológicos y conductuales del ser humano.

Jefe de Recursos Humanos  

Psicométrica Investigacion Conductual - PSICMTK.

• Gestión Integral de Recursos Humanos y empleabilidad con inclusión socio laboral.
• Evaluaciones Psicolaborales: Test en Evaluación de Personal Zulliger y Luscher.
• Manejo de Grafología.
• Manejo de Normas ISO 30405; ISO 30408; ISO 24000.

Analista de Psicología del Consumidor  

CM Consulting Group SAS.

• Definir e implementar un plan estratégico de marketing, acorde con los objetivos empresariales.
• Planificar y organizar la obtención de información de manera oportuna con bases técnicas para la toma de decisiones que permitan alcanzar los objetivos de posicionamiento.
• Canalizar adecuadamente el presupuesto del área en
actividades de estudio de mercados, lanzamientos.
• Elaborar reportes de resultados de la ejecución del plan, con indicadores y análisis de comportamiento de clientes
 

• MASTER of Science Human Resource Developmen - Towson University, Maryland EE.UU.
• BACHELOR of Science Psychology -  Arizona State University  Temple, Arizona EE.UU.