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Guayaquil
Carlos Capecchi

Carlos Capecchi

Psicólogo

Recursos Humanos

Guayaquil, Cantón Guayaquil

Social


Acerca de Carlos Capecchi:

Profesional de la psicología con sólida formación y amplia experiencia en las áreas clínica: psicodiagnóstico, psicoterapia breve dinámica, psicoterapia psicoanalítica, PAP, PBIU, psicoterapia cognitivo-conductual. Y organizacional: entrevista por competencias, assessment center, evaluación psicométrica y proyectiva, desarrollo organizacional y coaching gerencial, mapeo de talento, evaluación de clima, evaluaciones de desempeño, capacitaciones de Ley, nómina.

Experiencia

Trabajador Social | Punto Focal de Protección | Punto Focal de VBG en HIAS Guayaquil.

Funciones: Brindar orientación, asesoría y acompañamiento a personas en situación vulnerable con la finalidad de facilitar su acceso a derechos y la integración local. Contribuir al programa local, nacional y regional de prevención y respuesta a la VBG a través del empoderamiento de los derechos de mujeres, niños, niñas y adolescentes, hombres y personas de la comunidad LGBTIQ+. Identificar grupos familiares vulnerables y abordar los casos con necesidades de protección, articulando con actores clave en el sector público y otras agencias y organizaciones de la cooperación internacional o sociedad civil.

 

Senior Retail HR Asst. en Automercados Plaza's Caracas

Funciones: Supervisar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de los subsistemas de recursos humanos (R&S, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, relaciones laborales). Planificar, diseñar y ejecutar estrategias innovadoras para los procesos de reclutamiento, selección, retención y desarrollo de talento así como para el área de capacitaciones con una planificación anual en atención a las necesidades levantadas de la empresa y las exigidas por la Ley. Velar por el correcto cumplimiento de las políticas organizacionales y la ejecución del presupuesto. Levantar los indicadores de gestión y de desempeño del área y los subsistemas. Mantener y transmitir el vínculo organizacional con los trabajadores garantizando el compromiso y la interiorización de la misión y la visión de la organización. Evaluar el clima y el desempeño del personal.

Educación

Lic. en Psicología - Universidad Central de Venezuela

Esp. en Clínica Mental - Hospital Universitario de Caracas | Universidad Central de Venezuela

MSc. en Orientación en Sexología - CIPPSV

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