Madeline Cedeño Holguib

Estar a cargo de reclutar candidatos no gerenciales. Se encarga de darles la bienvenida Y verificar el proceso de selección y escojer al candidato perfecto para el puesto de trabajo que estamos buscando. y bueno mi misión no se detiene ahí, ya que debo supervisar, capacitar, formar al equipo comercia, y potenciarl a los grandes talentos que van llegando a nuestra empresa, por lo cual soy responsable de administrar las habilidades y el desarrollo de competencias de nuestro equipo comercial.
 

• PASANTE/MUNICIPIO DE GUAYAQUIL
• CONTRATO POR PRACTICAS/: Administrar el archivo personal de cada empleado a lo largo de su carrera en la empresa, señalando en él todos los sucesos que puedan darse: promociones, sanciones, permisos, accidentes laborales…
• DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS/IMPERIAL COMPANY S.A
• ACTUALMENTE LABORANDO/: Estar a cargo de reclutar candidatos no gerenciales. Se encarga de darles la bienvenida y de la cumplimentación de los contratos, pero mi  misión no se detiene ahí, ya que debe supervisar a los empleados de la empresa, soy también responsable de administrar las habilidades y el desarrollo de competencias de los reclutas.

• TECNOLOGA SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS
• INICIO:  30/MARZO/2020
• FIN :      30/ABRIL/2023