¿Qué nos dice la Constitución sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Conforme los indica el Art. 326; Numeral 5

Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

¿Cómo se logra esto?

• Asesorándose con un Profesional en la materia, ya que cada empresa es distinta y deben aplicar las metodologías mas adecuadas a la actividad que realiza, y de esta manera minimizar los riesgos a niveles que sean inofensivos para los trabajares, brindándoles de esta manera Seguridad y un ambiente laboral propicio para realizar sus tareas.

¿Es costoso brindar seguridad a nuestros trabajadores, y cumplir con estas obligaciones?

• La gran cantidad de los empleadores que implementan o cumplen con estos requerimientos ya no hablan de costos si no de inversión, ya que su desafortunada mala experiencia les a dejado claro que 1 solo accidente puede ser muy costoso para empresa, generando costos muy elevados mismos que los podemos verificar en la  Resolución CD 517 - Reglamento General de Responsabilidad Patronal.

¿Si tengo 1 trabajador debo cumplir con este requerimiento?

• Si, ya que las responsabilidades patronales no eximen a ningún empleador de la norma, sin embargo las exigencias son menores si cuentas de 1 a 10 trabajares y si tienes más de 10 son más requerimiento los que debes cumplir para no tener ningún inconveniente.

#SeguridadIndustrial  #Preveciónderiesgos 

NOTA: Si te gustaría informarte mas a fondo sobre las responsabilidades patronales, sígueme que estaré compartiendo información muy resumida y de calidad para que estén informados sobre este tema.