Auditor Sénior Guayaquil - GRANT THORNTON DBRAG ECUADOR CIA. LTDA.

Descripción

• Salario
  : A convenir:
• Categoría
  : Administración / Contabilidad / Finanzas:
• Subcategoría
  Contabilidad / Finanzas:
• Localidad
  : Guayaquil:
• Activo desde
  : 23/11/2023:
• Jornada
  : Tiempo Completo:
• Tipo de Contrato
  : Contrato por tiempo indefinido:
• Cantidad de Vacantes
  : 1:
• Educación Mínima
  : Universidad:
• Años de Experiência
  : 5:
• Disponibilidad de viajar
  : Si

Mantener una buena relación de trabajo entre el equipo del cliente y el equipo de la Firma
Coordinar en conjunto con el gerente/supervisor la logística, existencia de contrato, formulario de aceptación, envío de requerimientos y demás actividades previas del cliente
Coordinar las actividades diarias del equipo, la optimización de procedimientos a ejecutar y el cumplimiento de los presupuestos establecidos
Identificación de cambios o complejidades que puedan alterar los presupuesstos para discusión con el gerente/supervisor para posterior aprobación y decisión del socio a cargo
Participar en las reuniones de planeación, evaluación de riesgos y entendimiento del negocio con el socio y/o gerente de trabajo para definir claramente la estrategia de auditoría
Nexo principal de comunicación entre el cliente y la Firma en cuanto a necesidades, requerimientos e información
Alinear y ejecutar los procedimientos de los programas de auditoría de acuerdo a lo discutido con el socio y/o gerente de trabajo para reflejar las particularidades de cada cliente
Distribuir el trabajo que deben realizar otros miembros de equipo de auditoría de acuerdo al nível de conocimientos de cada integrante y las complejidades; y comunicación permanente con el equipo sobre aspectos de interés sobre el cliente y el avance del servicio
Formación permanente del personal asignado para su crecimiento profesional - formación de personal
Responsable de supervisar permanentemente la calidad de los papeles de trabajo generados por su equipo
Responsabilidad de satisfacer las inquietudes técnicas y administrativas del equipo a cargo, y de ser el caso elevar las mismas con sus superiores inmediatos incluyendo al socio a cargo
Responsabilidad de que el equipo trabaje con los últimos templates de metodología requeridos
Elaborar los papeles relacionados con el planing, áreas con factores de riesgo identificadas, papeles propios de la industria y de papeles donde existan juicios y estimaciones relevantes
Responsable de que todos los papeles y debidamente concluidos en cada visita estén subidos en el voyager y de manera oportuna para revisión de Gerentes / supervisores y socios

Preparar borradores del informe de auditoría (eeff, suplementaria, lavado de activos,carta a la gerencia, etc) de forma oportuna para revisión del gerente y/o supervisor de acuerdo a los modelos existentes y la metodología aplicable.

Verificar que la carta a la gerencia contenga todas las diferencias superiores al error tolerable y aquellos aspectos de deficiencias sobre el control interno de la entidad (por lo tanto responsable de la correcta elaboración de la plantilla de ajustes corridos y no corridos)
Revisión de los anexos y observaciones generadas por el ICT para definir puntos a ser remitidos al cliente de las compañías a cargo y carga de informes a la Supercías y SRI
Supervisar la emisión apropiada del ICT y la carga respectiva al SRI previa revisión (si fuera el caso) de la información subida por el staff previa la aprobación del gerente/supervisor
Revisar la carga apropiada de papeles en el portal de la SCVS (si fuera el caso) de la información subida por el staff previa la aprobación del gerente/supervisor
Recolección de papeles de avance semanal y respaldo de información de los compromisos de auditoría a la nube de la firma de acuerdo a las políticas existentes
Recolección e inclusión de información dentro de formularios de aceptación y reaceptación
Responsable de realizar sus evaluaciones para la revisión de gerentes/supervisores de acuerdo a las políticas de la firma; y de la discusión y revisión final de evaluaciones del personal a su cargo

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