Onumujeres/ecu/ps/24-007 Consultor/a para Brindar - Quito, Ecuador - United Nations Development Programme (UNDP)

United Nations Development Programme (UNDP)

Empresa verificada

Quito, Ecuador

hace 1 semana

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter

Descripción

LOCATION:

Quito, ECUADOR

TYPE OF CONTRACT:

Individual Contract

STARTING DATE:

03-Jun-2024

APPLICATION DEADLINE:

19-May-24 (Midnight New York, USA)

POST LEVEL:

National Consultant

DURATION OF INITIAL CONTRACT:

6 meses

TIME LEFT:

12d 13h 54m

LANGUAGES REQUIRED:

English Spanish

EXPECTED DURATION OF ASSIGNMENT:

6 meses

Background:

1.Antecedentes/Contexto

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

El Plan Estratégico busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos.

El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.

ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

Uno de los mandatos de ONU Mujeres es la coordinación interinstitucional e interagencial para la inclusión del enfoque de igualdad y empoderamiento de las mujeres en los programas y proyectos del SNU, las iniciativas interinstitucionales con la cooperación internacional y con las organizaciones de la sociedad civil.

En el caso de la coordinación interagencial ONU Mujeres lidera el grupo interagencial (GTI) de género y derechos humanos; en el caso de la sociedad civil, contamos con el Grupo asesor de la sociedad civil, y en el caso de la cooperación funciona la Mesa de género de la cooperación internacional (MEGECI), en la que ONU Mujeres ejerce la secretaría técnica.

Estos espacios requieren de apoyo para su funcionamiento y el cumplimiento de sus planes de trabajo anuales.

El objetivo principal de la presente consultoría es contar con asistencia técnica de apoyo en la oficina de ONU Mujeres en Ecuador para sus actividades interagenciales, y en sus espacios de coordinación con sociedad civil y con la cooperación internacional.

El/la consultor/a será supervisado por la Especialista de Programa de ONU Mujeres, y se apoyará en la Asistente Administrativa de Programa, quien será el punto de contacto para asuntos contractuales y temas relacionados a pagos.

Es responsabilidad de el/la consultor/a mantener una constante y fluida comunicación con la supervisora (Técnica Especialista de Ayuda Humanitaria) para dar seguimiento y soporte técnico a las actividades a desarrollar en esta asignación.

Además, para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría.

Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Duties and Responsibilities:

2.

Descripción de Responsabilidades/ ámbito del trabajo:
Se espera que el/la titular de esta consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos:

Organizar información completa y actualizada de MEGECI, GTI de género y GASC, incluyendo: listas de distribución, procesos de selección (si aplica), documentos de conocimiento, términos de referencia y evaluaciones.
Apoyar en el seguimiento e implementación de los planes de trabajo del GTI-Género, Grupo asesor de la sociedad civil y

MEGECI:

organización se reuniones y talleres de formación; actualización de términos de referencia; asistencia técnica para la transversalización del enfoque de género; elaboración de presentaciones y documentos técnicos y otros relacionados.