Cobrador Verificador Corriente - Playas, Ecuador - Marcimex

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Empresa verificada
Playas, Ecuador

hace 1 mes

María José Romero

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter


Descripción

  • Salario
    : A convenir:
  • Categoría
    : Comercial / Ventas / Atención al Cliente:
  • Subcategoría
    Asesor de Ventas:
  • Localidad
    : General Villamil:
  • Activo desde
    : 25/05/2023:
  • Jornada
    : Tiempo completo:
  • Tipo de Contrato
    : Contrato por Necesidades del Mercado:
  • Cantidad de Vacantes
    : 1:
  • Años de Experiência
    : 1:
  • Disponibilidad de viajar
    : No:
  • Disponibilidad de cambio de residencia
    : No


Más de 30 años de experiência lo convierten en el retail #1 en Ecuador, cuenta con más de 150 tiendas en diferentes puntos del país y una online (E-commerce).

Objetivos del cargo1 añoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.
Nível 8 (Sub Grado F)

Responsabilidades del puestoOrientación al Cliente Interno y ExternoOrientación a ResultadosTítulo académico en BACHILLEROrientación al Cliente Interno y Externo:

¿Cuál ha sido el último cliente que perdió?,

¿Qué soluciones implemento?
Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.

Recuperación de carteraTrabajo en EquipoAutocontrolOrientación al Cliente Interno y Externo:


¿Cuál ha sido la experiência más difícil que ha tenido con un cliente?
Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.

Negociación estratégicaOrientación al Cliente Interno y Externo:

¿De qué manera genera buenas relaciones logrando confianza y respeto?
Orientación al Cliente Interno y Externo:

¿Recuerda alguna mejora que ha implementado por una insatisfacción de un cliente?
Orientación al Cliente Interno y Externo: Cuéntenos un caso en las que supero las expectativas de clientesOrientación al Cliente Interno y Externo:

¿De qué manera busca mejorar el servicio conociendo las necesidades de su cliente?

Trabajo en equipo:
¿Cómo procede usted frente a un miembro del equipo que no colabora con los demás?

Trabajo en equipo:
¿Qué estrategia utiliza usted para que su equipo se integre con el objetivo de conseguir los resultados?

Trabajo en equipo: Frente a diferentes puntos de vista en un mismo equipo,

¿Cómo actúa?

Trabajo en equipo:

¿Alguna vez tuvo que trabajar con alguien difícil de tratar?

¿Cómo resolvió este problema?

Trabajo en equipo: Si llegara una persona nueva al equipo de trabajo en el que se encuentre,

¿Qué hiciera usted?
Autocontrol:
¿Cuál fue la situación más dificil o estresante que tuvo en su trabajo o vida personal, como procedió?
Autocontrol:

¿Qué hace frente a las tareas o situaciones que le disgustan?
Autocontrol: Cuéntenos de algún momento en su vida laboral en el que cometía un error,

¿Cómo lo solucionó?
Orientación a resultados:

¿Cuál es su forma de trabajo para conseguir los objetivos planteados?
Orientación a resultados:
¿Cuándo no se dan los resultados en el tiempo propuesto qué acciones toma para llegar a la meta?
Orientación a resultados: Cuando usted se enfoca en un resultado

¿Lo cumple pese a las circunstancias?
Orientación a resultados:
¿De qué manera se fija metas para la mejora de su desempeño en la organización?
Orientación a resultados: Coméntenos una situación en la que logró algo significativo en su vida y cómo lo hizo.

Competencias OrganizacionalesOrientación al Cliente Interno y ExternoOrientación a ResultadosTítulo académico en BACHILLEROrientación al Cliente Interno y Externo:


¿Cuál ha sido el último cliente que perdió?,

¿Qué soluciones implemento?
Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.

Recuperación de carteraTrabajo en EquipoAutocontrolOrientación al Cliente Interno y Externo:


¿Cuál ha sido la experiência más difícil que ha tenido con un cliente?
Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.

Negociación estratégicaOrientación al Cliente Interno y Externo:

¿De qué manera genera buenas relaciones logrando confianza y respeto?
Orientación al Cliente Interno y Externo:

¿Recuerda alguna mejora que ha implementado por una insatisfacción de un cliente?
Orientación al Cliente Interno y Externo: Cuéntenos un caso en las que supero las expectativas de clientesOrientación al Cliente Interno y Externo:

¿De qué manera busca mejorar el servicio conociendo las necesidades de su cliente?

Trabajo en equipo:
¿Cómo procede usted frente a un miembro del equipo que no colabora con los demás?

Trabajo en equipo:
¿Qué estrategia utiliza usted para que su equipo se integre con el objetivo de conseguir los resultados?

Trabajo en equipo: Frente a diferentes puntos de vista en un mismo equipo,

¿Cómo actúa?

Trabajo en equipo:

¿Alguna vez tuvo que trabajar con alguien difícil de tratar?

¿Cómo resolvió este problema?

Trabajo en equipo: Si llegara una persona nueva al equipo de trabajo en el que se encuentre,

¿Qué hiciera usted?
Autocontrol: ¿Cuál fue la situación más dific

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