Analista de Proyecto en Transparencia e Integridad - Quito, Ecuador - United Nations Development Programme (Undp)

United Nations Development Programme (Undp)

Empresa verificada

Quito, Ecuador

hace 1 semana

Publicado por:

María José Romero

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Descripción

Detalles de la oferta:

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Background
Descripción del Proyecto El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) acompaña a los Gobiernos en la implementación y seguimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los ODS establecen un vínculo explícito entre la corrupción y las sociedades pacíficas, justas e inclusivas. El ODS 16 y sus metas de reducir el soborno, fortalecer las instituciones y acceder a la información no solo son aspiraciones valiosas en sí mismas, sino que son condiciones fundamentales para lograr los 17 objetivos.

La corrupción socava el desarrollo humano, desvía los recursos públicos destinados a la prestación de servicios esenciales, aumenta la desigualdad y obstaculiza el desarrollo económico nacional y local al distorsionar los mercados de bienes y servicios. Corroe además el estado de derecho y destruye la confianza pública en los gobiernos y líderes. Los costos financieros y económicos de la corrupción se estiman en USD 2,6 trillones cada año.
El enfoque del PNUD en esta materia es holístico y apunta a fortalecer las instituciones y los sistemas anticorrupción, apoyar la implementación de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción y de la Convención Interamericana contra la Corrupción, mitigar los riesgos de corrupción en sectores esenciales y fortalecer las acciones colectivas de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado en el tema.
Uno de los pilares de la agenda política del Gobierno de Ecuador ha sido la promoción de la integridad en el sector público, para lo cual ha solicitado la asistencia técnica del PNUD.
El 13 de septiembre de 2021, el Sistema de Naciones Unidas en Ecuador y el Gobierno nacional firmaron un acuerdo para trabajar de manera conjunta en la implementación de medidas para prevenir y combatir la corrupción.
En este contexto, el PNUD en Ecuador busca contratar a un/a profesional que coordine y dé seguimiento a la cooperación del PNUD en Ecuador en materia de transparencia y lucha contra la corrupción.

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Alcance del trabajo

Implementar las acciones previstas en el Plan de Iniciación "Por una Agenda de Transparencia en Ecuador", en coordinación con las contrapartes nacionales.
Asesorar al PNUD en Ecuador en materia de rendición de cuentas, integridad, transparencia, anticorrupción, acceso a la información y gobierno electrónico, gestión de procesos participativos, participación ciudadana y auditoría social, acceso a la información y gobierno abierto, ética pública y control interno, y temas de anticorrupción en sectores de desarrollo sostenible.
Coordinar con la Oficina de la Coordinadora Residente (OCR) y con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC por sus siglas en inglés) los esfuerzos del Sistema de Naciones Unidas en la lucha contra la corrupción.
Coordinar con expertos nacionales la elaboración de un documento de proyecto y de una estrategia de movilización de recursos.
Preparar informes narrativos y financieros para donantes.

Acuerdo Institucional

La supervisión de este contrato estará cargo del Responsable del Área de Gobernabilidad y Desarrollo Inclusivo (AGDI) y de la Oficial de Programa en Gobernabilidad (ver en el Anexo 1 el organigrama del área y la ubicación de esta posición).

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Competencias conductuales básicas

Nível 1

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Competencias Organizacionales:

- **Lograr resultados:

Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

- **Pensar de forma innovadora:

Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

- **Aprender continuamente

Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación

- **Adaptarse con Agilidad

Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

- **Actuar con determinación

Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

- **Comprometerse y Asociarse

Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

- **Facilitar la diversidad e Inclusión

Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

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Competencias de Gestión de Personas:N/A
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Competencias Interfuncionales y Técnicas:_(hasta máximo 7 competencias): _
- **Area Temática
- **Nombre
- **Definición

Agenda 2030:
Paz

Gobernabilidad
Reforma del Sector Público
2.

Agenda 2030:
Paz

Gobernabilidad
Transparencia y Anticorrupción
3.Gestión Empresarial
Gestión basada en resultados
Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables
4.Gestión Empresarial