Gerente de Relaciones Institucionales y Entorno - Quito, Ecuador - Empresa: Consorcio Frontera

Descripción

Detalles de la oferta:


Razón de Ser del Cargo:

Administrar, dirigir, e implementar la política Sostenibilidad de la compañía y la estrategia de Relacionamiento, con el fin de mantener una relación armónica y sostenible en el tiempo entre el entorno y la operación de los bloques en Ecuador.

Mitigar impactos y riesgos atribuibles a los grupos de interés locales, a través del diseño de estrategias, implementación de programas de inversión, generación de alertas tempranas y revisión de la cadena de valor, todo esto alineado con la política de ética y transparencia de la Compañía, con el objeto de generar como resultado relaciones de confianza con los grupos de interés y garantizar la viabilidad operacional.

Responsabilidades Claves:

Proponer y definir con la Dirección de Asuntos Corporativos la estrategia y las actividades de relacionamiento estratégico que permitan mitigar impactos a la compañía.

Desarrollar e implementar la estrategia de relacionamiento institucional de Frontera Energy en Ecuador.

Dirigir en Ecuador el relacionamiento con grupos de interés clave, que le permita a Frontera Energy ejecutar las actividades de operación y exploración.

Asistir en nombre de Frontera a las juntas de gremios empresariales para garantizar la representación de los intereses de la compañía en esos espacios.

Diseñar estrategias para el adecuado manejo de grupos étnicos.

Representar a la compañía ante los socios, autoridades locales, regionales, nacionales, medios de comunicación e instituciones que tengan influencia con la operación, para el adecuado relacionamiento con estos grupos de interés.

Conocer las normas y regulaciones relativas a RSC a fin de socializarlas con los grupos de interés internos y externos.

Diseñar e implementar la matriz de reportes a las entidades regulatorias y normativas de Ecuador.

Frontera Energy Corp.

es una compañía pública de Canadá dedicada a la exploración, desarrollo, producción, transporte, almacenamiento y venta de petróleo y gas natural en Suramérica, incluyendo inversiones relacionadas en instalaciones tanto del upstream como del midstream.

Tiene un portafolio de activos diversificado, con participación en 40 bloques de exploración y producción en Colombia, Ecuador y Guyana, y oleoductos e instalaciones portuarias en Colombia.

Frontera está comprometida con la ejecución de su negocio de forma segura y de una manera social, ambiental y éticamente responsable.

Requisitos:


Formación:
Ingenierías, Administración, Economía, Administración Pública o afines Especialización: Asuntos de gobierno, relaciones institucionales, responsabilidad social o afines

Habilidades Comportamentales:

Liderazgo y habilidades gerenciales Habilidades de comunicación, negociación, manejo de conflictos Capacidad analítica y para la toma de decisiones Habilidad para tolerar la incertidumbre y transmitir estabilidad emocional Capacidad para promover la inclusión y la diversidad Habilidad para promover la confianza como factor clave en la construcción de relaciones y aprender nuevas destrezas de manera constante para mejorar su impacto e influencia.

Habilidad para trabajar en equipo de forma constructiva y colaborativa.


Experiência:
años en cargos similares

Beneficios

Contrato de trabajo indefinido (90 días prueba) Atractivo programa de compensación y beneficios y beneficios de ley


Fuente:
Whatjobs_Ppc


Área:

• Otros / Otros

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Requisitos:
Conocimientos:

• Construcción
• Dirección