Empleos actuales relacionados con Especialista en Psicología Organizacional - Guayaquil - UNIDSEPRIV CIA. LTDA.

  • MINIMARKET

    Pasante de Recursos Humanos

    hace 5 días

    MINIMARKET Guayaquil Por Contrato

    Descripción del Puesto · Nos buscamos un estudiante de carreras relacionadas con la Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o campos afines que tenga ganas de aprender y desarrollar su experiencia laboral. · Requisitos · Tener interés en el campo de la gestión de tal ...

  • MUNDO NEGOCIO

    Jefe del Area Recursos Humanos

    hace 5 días

    MUNDO NEGOCIO Guayaquil De jornada completa

    Gestión Estratégica del Talento · Desarrollar planes estratégicos de recursos humanos que se alineen con los objetivos organizacionales, asegurando la identificación y retención de talento clave dentro de la empresa. · Reclutamiento y Selección · SUPervisar los procesos de atracc ...

  • VIRTUALTEK

    Medio Tiempo

    hace 1 semana

    VIRTUALTEK Guayaquil Medio Tiempo

    ¿Eres estudiante o recién graduado/a en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afines? · A esta oportunidad le llamamos para adquirir experiencia y crecer en un entorno profesional dinámico. · Responsabilidades: · Apoyar en la prospección y selección de candidatos para ven ...

  • GESTALT S.A.S

    Analista de Nomina

    hace 5 días

    GESTALT S.A.S Guayaquil De jornada completa

    Requisitos · Título de tercer nivel en Psicología, Psicología Organizacional o Ingeniería en Recursos Humanos. · Sexo Femenino. · Movilización propia. · Mínimo 3 años de experiencia en manejo de nómina de al menos 100 personas. · Conocimientos en manejo de cálculo de nómina, hora ...

    • Especialista en Psicología Organizacional - Guayaquil - UNIDSEPRIV CIA. LTDA.

    UNIDSEPRIV CIA. LTDA.
    UNIDSEPRIV CIA. LTDA. Guayaquil

    hace 1 mes

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    Descripción

    Resumen del Empleado:

    Buscamos un psicólogo organizacional comprometido y proactivo para ayudar a nuestro equipo a mejorar el bienestar emocional de nuestros empleados.

    Responsabilidades:

    • Realizar pruebas psicológicas a los aspirantes a guardias de seguridad durante el proceso de selección.
    • Evaluar los resultados de las pruebas y proporcionar informes a la gerencia y administración de la empresa.
    • Desarrollar y llevar a cabo capacitaciones para ayudar a los guardias a manejar situaciones de estrés laboral, manejo de situaciones complejas, comunicación y criminalidad.
    • Implementar programas de bienestar psicológico para el personal de seguridad.

    Requisitos:

    • Título en Psicología con especialización en Psicología Organizacional o similar.
    • Experiencia previa en selección de personal y capacitación en entornos de seguridad.
    • Conocimiento de pruebas psicológicas y evaluaciones.
    • Habilidades de comunicación efectiva y empatía.
    • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

    Beneficios:

    • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
    • Oportunidades de desarrollo profesional.
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