Km - Coordinador de Desarrollo Organizacional - Guayaquil, Ecuador - KIA ECUADOR

KIA ECUADOR
KIA ECUADOR
Empresa verificada
Guayaquil, Ecuador

hace 1 semana

María José Romero

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter


Descripción
Crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre de competencias de liderazgo dentro de la organización.
Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera
Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores
Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.

Brindar asesoría y acompañamiento en materia de diseño de planes de desarrollo individual, que apoyen el cierre de brechas de habilidades y competencias dentro de los perfiles de liderazgo de la organización.

Asegurar la implementación y ejecución del plan de desarrollo de la organización, enfocado en las competencias necesarias de los líderes de la organización para fortalecer el plan de sucesión.

Apoyar en la Implementación del ciclo de revisión del talento para posiciones críticas de la organización
Apoyar al área de capacitación cuando sea necesario para brindar facilitación al personal
Realizar las tareas administrativas planificación y cierre de las actividades
Construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía
Elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera
Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores
Crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.

Brindar asesoría y acompañamiento en materia de diseño de planes de desarrollo individual, que apoyen el cierre de brechas de habilidades y competencias dentro de los perfiles de liderazgo de la organización.

Asegurar la implementación y ejecución del plan de desarrollo de la organización, enfocado en las competencias necesarias de los líderes de la organización para fortalecer el plan de sucesión.

Apoyar en la Implementación del ciclo de revisión del talento para posiciones críticas de la organización
Apoyar al área de capacitación cuando sea necesario para brindar facilitación al personal
Realizar las tareas administrativas planificación y cierre de las actividades
Construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía


Kia Ecuador es una empresa del sector automotriz líder en la comercialización de vehículos cuya filosofía administrativa se resume en tres aspectos fundamentales, responsabilidad plena, expresión del potencial y práctica de la humanidad; estos valores claves se recogen en un sencillo mantra: "Construir un nuevo futuro y hacer realidad los sueños de la humanidad a través del pensamiento creativo y el enfrentamiento de grandes retos".

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Requisitos:

Estudios superiores en psicología Organizacional o afines
3 Años en posiciones similares
Orientación a los resultados
Desarrollo estratégico de los recursos humanos
Desarrollo de las personas
Trabajo en equipo

Beneficios

Seguro médico privado

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