Demand Supervisor - Quito, Ecuador - Kimberly-Clark

Kimberly-Clark

Empresa verificada

Quito, Ecuador

hace 1 semana

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter

Descripción

Demand supervisor

Job Description:

En Kimberly Clark queremos el mejor talento, Empieza Contigo

Propósito de la posición:
Liderar el equipo de ejecución (merchandising) en el punto de venta.

Planear y ejecutar a tiempo la implementación de las dinámicas comerciales de cada categoría en los puntos de venta, con un entendimiento profundo de los retail enviroments, para apoyar al cumplimiento de las metas de ventas y DPSM.

Responsabilidades claves:

Liderar y asegurar la ejecución a tiempo de actividades promocionales (master plan) e implementación de materiales en el punto de venta a través del equipo de Trade Executives y Mercaderistas.
Responsable de la Administración de Mercaderismo: contrato anual (con la ayuda de Compras), Field Capacity Plan, presupuesto y KPIs.
Efectuar visitas al mercado semanales para asegurar y encontrar mejoras en la ejecución. Fomentar y asegurar en su equipo la cultura de Perfect Store y la utilización de la Foto de Éxito.
Centralizar toda la producción y administración del

POP:

filtra solicitudes, solicita diseños a Visibility Leader NLAO, da input de buenas prácticas, cotiza, hace pruebas, produce, distribuye y se encarga del inventario en bodega.

Liderar y organizar las reuniones de mercaderistas para cascadear resultados, actividades promocionales y lineamientos de ejecución, entre otros

CAR:
Las organizan los Supervisores de Ventas.

Ejecutar planes de incentivos a Mercaderistas que hayan sido establecidos por el TMM o el Channel Manager / Channel Activator Leader
Dar soporte al CatMan para la implementación de planogramas, por medio de los mercaderistas

CAR:
En PR planos son implementados por REL y CatMan. En RD por el cliente.

Realizar informes mensuales de ejecución de las actividades promocionales y lanzamientos
Liderar el proceso de DPSM en el país (incluyendo Quality Check), asegurando la definición de targets con el input de sus pares, la realización de auditorías y el cumplimiento del governance para asegurar su adopción en la cultura de la empresa y los resultados esperados. Envía inputs al TAS Analyst para que este suba a la herramienta (en CAR el REL sube a la herramienta).

Requisitos Académicos y de Experiência: