Jefe Regional de Ventas B2C - Quito, Ecuador - Moderna Alimentos S.A

Moderna Alimentos S.A

Empresa verificada

Quito, Ecuador

hace 1 semana

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter

Descripción

Aplica Ya En MODERNA ALIMENTOS creemos en la diversidad de personas, empoderamiento, participación equitativa y compromiso de sus colaboradores

Misión:
Desarrollar las capacidades comerciales de la fuerza de ventas y asegurar una impecable ejecución y seguimiento del go to market como una fuente de ventaja competitiva frente al mercado en el territorio asignado

Funciones:
Identificar permanentemente oportunidades de desarrollo de ventas en el mercado (crecimiento vertical / horizontal).

Colaborar en el proceso de elaboración del presupuesto de ventas anual y someterlo a la aprobación de la Jefatura nacional de ventas canal MAD Identificar oportunidades y problemas para diagnosticar la situación del canal a su cargo.

Gestionar, implementar y controlar las estrategias, go to market, políticas, (Gestión de KPI ́s), así como las actividades de la fuerza de ventas de la regional a su cargo, para el logro de los presupuestos de ventas asignados en todas las líneas de responsabilidad del área.

Implementar el plan de distribución en su regional. Supervisar la gestión de recaudación y cartera del personal a su cargo. Implementar el modelo de gestión - disciplina operativa que permita medir el desempeño de sus colaboradores. Cumplimiento del presupuesto de ventas de canal MAD. Asegurar la implementación de todos los programas o proyectos que desarrolle la compañía para apalancar la estrategia comercial. Asegurar la implementación de las rutinas de ejecución de la fuerza de ventas. Asegurar permanentemente el cumplimiento de las normas, procedimientos, políticas comerciales, financieras y código de ética de la compañía. Asegurar el cumplimiento de KPIs definidos para los canales. Capacitar y entrenar al personal de ventas.

En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación.

Requisitos:

Formación:
Estudios completos en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial

Experiência:
Más de 3 años de experiência en cargos similares

Conocimientos adicionales:
Go to Market Tendencias comerciales actuales Negociación Finanzas Liderazgo