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Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

Empresa verificada

Quito, Ecuador

hace 1 semana

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter

Descripción

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at

UNDP:
we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions.
Taking a 'leave no one behind' approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.**
Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto
El PNUD contempla cuatro áreas de concentración en consonancia con el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Ecuador:1) Estado de derecho y participación;
2) Reducción de brechas de inequidad para la cohesión, inclusión y calidad de vida;
3) Sostenibilidad ambiental, resiliencia y gestión de riesgos;
4) Desarrollo económico sostenible y equitativo.

Como ejes transversales están el fortalecimiento de las capacidades institucionales, la promoción de la cooperación Sur-Sur y triangular - en especial con la región de América Latina y el Caribe - el desarrollo del talento humano, el género, la promoción de los derechos humanos y el enfoque territorial.

Partiendo de las prioridades nacionales, el PNUD ha trabajado para fortalecer capacidades institucionales del gobierno nacional y de los gobiernos locales para la satisfacción de las expectativas de los ciudadanos respecto de la participación, desarrollo, estado de derecho y responsabilidad con sistemas más sólidos de gobernabilidad democrática.

La Agenda2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados en septiembre del 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, son la hoja de ruta que orienta el trabajo de PNUD.

Para promover el cumplimento de los ODS, el PNUD busca establecer alianzas con los sectores público, privado y sociedad civil, así como dar acompañamiento técnico a los gobiernos subnacionales.

A fin de garantizar la implementación de las diferentes iniciativas, programas y proyectos que lleva adelante el PNUD, se requiere la contratación de un(a) Asistente de Proyecto para llevar a cabo las actividades que permitan cumplir con los objetivos y metas planteadas.

La función de esta posición será la de apoyar, resolver y gestionar los requerimientos del área, en términos administrativo/financieros, a fin de asegurar que la ejecución de las actividades se realice a tiempo, cumpliendo con la debida planificación y bajo la reglamentación del PNUD.

Además, se destaca un fuerte componente de capacitación en procesos, normas y procedimientos del PNUD. El/la Asistente de Proyecto trabajará en coordinación con las unidades de proyecto y las diferentes áreas del PNUD.

Alcance del trabajo

Brindar soporte administrativo y financiero al área y al/los proyecto/s asignado/s, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones del PNUD, y proporcionando el seguimiento adecuado de los procesos.
Brindar soporte y capacitación constante a las unidades de proyectos respecto a las normas y procedimientos administrativos y financieros del PNUD.
Brindar soporte eficiente en las actividades, logística de seminarios, talleres, viajes y manejo de correspondencia.
Mantenimiento adecuado de un sistema de archivo digital y físico con la documentación relevante del área y proyectos.
Provisión de información para formulación de planes de trabajo, presupuestos y revisiones presupuestarias.
Dar seguimiento a la recuperación de costos de acuerdo a cada donante.
Búsqueda y preparación de datos estadísticos desde fuentes internas y externas, elaboración de gráficos estadísticos, tablas y reportes.
Apoyar y proveer información para el proceso de cierre financiero de los proyectos, cumpliendo con las normas y políticas del PNUD así como la entrega de insumos y/o elaboración de documentos, incluyendo informes para donantes.

Competencias

_ Competencias organizacionales:
_

Lograr resultados:

Nível 1:
Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

Pensar de forma innovadora:

Nível 1:
Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

Aprender continuamente

Nível 1:
Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación

Adaptarse con Agilidad

Nível 1:
Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

Actuar con determinación

Nível 1:
Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

Comprometerse y Asociarse

Nível 1:
Demuestra compasión y comprensión h