Enfermero - Quito, Ecuador - Fresenius Medical Care

Fresenius Medical Care

Empresa verificada

Quito, Ecuador

hace 1 semana

Publicado por:

María José Romero

beBee Recruiter

Descripción

OBJETIVO
Ejecutar atención de enfermería aplicando los protocolos establecidos para brindar al paciente de diálisis y a su familia atención en forma humana, integral y personalizada para ofrecer un servicio de eficiencia y calidad

Requisitos:

Título de tercer nível en Enfermería registrado en el Senescyt y Acess

Experiência de 1 año en servicios de diálisis y/o emergencia y/o terapia intensiva y/o formación en diálisis certificada por Universidades acreditadas.

Lugar:
Quito

Contrato Indefinido

Horario
EL/LA TRABAJADOR/A prestará sus servicios durante ocho horas diarias, cuarenta semanales, en el siguiente horario: Horarios Rotativos De Lunes a Viernes o de Martes a Sábado de 06:00 a 14:00; De 13:30 a 21:30; De 05:00 a 13:00; De 12:30 a 20:30; De 13:00 a 21:00; De 04:00 a 12:00; De 11:30 a 19:30; De 03:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; De 10:00 a 18:30 con media hora de descanso en este horario; De 17:00 a 01:30 con media hora de descanso en este horario; De 03:30 a 12:00 con media hora de descanso en este horario; De 10:30 a 19:00 con media hora de descanso en este horario; De 17:30 a 02:00 con media hora de descanso en este horario; De 04:00 a 12:30 con media hora de descanso en este horario; De 11:00 a 19:30 con media hora de descanso en este horario; De 18:00 a 02:30 con media hora de descanso en este horario; De 08:00 a 16:30 con media hora de almuerzo

En el siguiente esquema se cumple 7.5 horas efectivas 4 días a la semana y 10 horas el lunes y/o sábado hasta completar las 40 horas semanales, trabajando 5 días por semana y teniendo 2 días libres de la siguiente manera: 04:00 a 11:30 con media hora de descanso en este horario; 10:30 a 18:00 con media hora de descanso en este horario; 17:00 a 00:30 con media hora de descanso en este horario.

Adicional se incorporará al presente contrato todos los horarios registrados en el Reglamento Interno aprobado.

El horario de labores podrá ser modificado por LA EMPLEADORA cuando lo estime conveniente y acorde a las necesidades y actividades de la empresa, dentro de los límites de la Ley, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme lo establece el Código de Trabajo.