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Empresa: Empresa: Programa De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo
Guayaquil, Ecuador
Empresa verificada
hace 1 semana
Descripción
Detalles de la oferta:
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Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto En el año 2008, Ecuador fue el primer país del mundo en reconocer los derechos de la naturaleza en la Constitución de la República; así como los derechos de multiculturalismo e indígenas de las personas en aislamiento voluntario. A su vez, el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica a través de la Subsecretaría de Cambio Climático (SCC) viene implementando los compromisos climáticos del país a nível nacional e internacional.
- Con el fin de apoyar a la SCC, el MAATE, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) han venido implementando el programa de apoyo NDC (NDC-SP) desde 2018. Este programa es una iniciativa mundial ejecutada por el PNUD en 25 países, el cual es financiado por los gobiernos de Alemania, España y la Comisión Europea, entre otros, con el objetivo de fortalecer capacidades del sector público y privado en la mitigación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), en respuesta a los compromisos nacionales adquiridos ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) enmarcados en la NDC (Contribución Determinada a Nível Nacional).
- El NDC-SP se integró a la iniciativa "Climate Promise" que opera en 120 países, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y enfrentar los retos del cambio climático; es así que, en Ecuador se vienen implementando iniciativas alineadas a la Promesa Climática desde 202
- En este contexto, El MAATE, viene implementando la iniciativa del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC), que tienen como fin, mitigar las emisiones de GEI del sector productivo y de servicios del Ecuador, bajo un esquema participativo e innovador respaldado por política pública y actores comprometidos en la lucha contra el Cambio Climático.
Alcance del Trabajo:
- Gestionar documentación habilitante y regulatoria en el marco del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC).
- Fortalecer la implementación de una metodología para el cálculo de huella de carbono en cadenas de valor y ciclo de vida de productos en el contexto nacional, en el marco del PECC.
- Acompañar y articular la implementación del sistema web del PECC y herramientas tecnológicas para la gestión de huella de carbono organizacional y de producto.
- Fortalecer capacidades en territorio, sector privado, sector público y organismos evaluadores de la conformidad en el marco del PECC, así como, apoyar en el desarrollo técnico de productos divulgativos y educomunicacionales del PECC.
- Desarrollar y gestionar un mecanismo de evaluación del PECC y su cumplimiento a la política pública nacional relacionada con producción y consumo sostenible.
- Participar en el intercambio de experiências, lecciones aprendidas y conocimientos (South-South Exchange) en función del PECC con otros países y/u organizaciones del sector público y privado.
- Otras actividades relacionadas con los procesos desarrollados bajo la coordinación de la Dirección de Producción y Desarrollo Sostenible de la Subsecretaría de Cambio Climático.
Coordinación y Supervisión- La persona contratada, estará bajo la coordinación y supervisión del/de la Coordinador(a) del Proyecto Climate Promise y la Dirección de Producción y Desarrollo Sostenible de la Subsecretaría de Cambio Climático y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a través de su Oficina País.
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Competencias:
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Competencias Organizacionales:
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- Lograr resultados:
- Nível 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
- Pensar de forma innovadora:
- Nível 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
- Aprender continuamente:
- Nível 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación.
- Adaptarse con agilidad:
- Nível 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
- Actuar con determinación:
- Nível 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
- Comprometerse y asociarse:
- Nível 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
- Facilitar la diversidad e inclusión:
- Nível 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación
_Competencias de gestión de personas:
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- No aplica.
_Competencias interfuncionales y técnicas:
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Área Temática**:
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Nombre:
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Definición:
- Dirección y Estrategia de Negocios
- Pensamiento Estratégico
- Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en e