View - Guayaquil, Ecuador - Empresa: Empresa: Empresa: Programa De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo

Descripción

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Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto En el año 2008, Ecuador fue el primer país del mundo en reconocer los derechos de la naturaleza en la Constitución de la República; así como los derechos de multiculturalismo e indígenas de las personas en aislamiento voluntario. A su vez, el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica a través de la Subsecretaría de Cambio Climático (SCC) viene implementando los compromisos climáticos del país a nível nacional e internacional. Con el fin de apoyar a la SCC, el MAATE, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) han venido implementando el programa de apoyo NDC (NDC-SP) desde 2018. Este programa es una iniciativa mundial ejecutada por el PNUD en 25 países, el cual es financiado por los gobiernos de Alemania, España y la Comisión Europea, entre otros, con el objetivo de fortalecer capacidades del sector público y privado en la mitigación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), en respuesta a los compromisos nacionales adquiridos ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) enmarcados en la NDC (Contribución Determinada a Nível Nacional).

• El NDC-SP se integró a la iniciativa "Climate Promise" que opera en 120 países, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y enfrentar los retos del cambio climático; es así que, en Ecuador se vienen implementando iniciativas alineadas a la Promesa Climática desde 202
• En este contexto, El MAATE, viene implementando la iniciativa del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC), que tienen como fin, mitigar las emisiones de GEI del sector productivo y de servicios del Ecuador, bajo un esquema participativo e innovador respaldado por política pública y actores comprometidos en la lucha contra el Cambio Climático.

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Alcance del Trabajo:

• Gestionar documentación habilitante y regulatoria en el marco del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC). Fortalecer la implementación de una metodología para el cálculo de huella de carbono en cadenas de valor y ciclo de vida de productos en el contexto nacional, en el marco del PECC.
• Acompañar y articular la implementación del sistema web del PECC y herramientas tecnológicas para la gestión de huella de carbono organizacional y de producto.
• Fortalecer capacidades en territorio, sector privado, sector público y organismos evaluadores de la conformidad en el marco del PECC, así como, apoyar en el desarrollo técnico de productos divulgativos y educomunicacionales del PECC.
• Desarrollar y gestionar un mecanismo de evaluación del PECC y su cumplimiento a la política pública nacional relacionada con producción y consumo sostenible.
• Participar en el intercambio de experiências, lecciones aprendidas y conocimientos (South-South Exchange) en función del PECC con otros países y/u organizaciones del sector público y privado.
• Otras actividades relacionadas con los procesos desarrollados bajo la coordinación de la Dirección de Producción y Desarrollo Sostenible de la Subsecretaría de Cambio Climático.

Coordinación y Supervisión:

• La persona contratada, estará bajo la coordinación y supervisión del/de la Coordinador(a) del Proyecto Climate Promise y la Dirección de Producción y Desarrollo Sostenible de la Subsecretaría de Cambio Climático y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a través de su Oficina País

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Competencias:

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Competencias Organizacionales:

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• Lograr resultados:
• Nível 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
• Pensar de forma innovadora:
• Nível 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
• Aprender continuamente:
• Nível 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación.
• Adaptarse con agilidad:
• Nível 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
• Actuar con determinación:
• Nível 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
• Comprometerse y asociarse:
• Nível 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
• Facilitar la diversidad e inclusión:
• Nível 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

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_Competencias de gestión de personas:
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• No aplica.

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_Competencias interfuncionales y técnicas:
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Área Temática**:

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Nombre:

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Definición:

• Dirección y Estrategia de Negocios
• Pensamiento Estratégico
• Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objet