Psicólogo/a para atención psicológica a personas migrantes - Ibarra, Ecuador - Ayuda en Acción

Descripción

Objetivo de la posición:

Brindar el servicio de atención psicosocial a personas en situación de movilidad humana, comunidad de acogida, violencia basada en género y grupos de atención prioritaria en la provincia de Imbabura.

Principales responsabilidades:

• Brindar atención psicológica especializada en los casos de atención y protección frente a la VBG, trata o explotación detectada, problemáticas psicosociales relacionadas a la condición de movilidad humana y/o problemáticas psicosociales propias de las comunidades de acogida.
• Brindar atención psicológica general de forma individual, familiar o grupal a personas entre niñas, niños, adolescentes, mujeres, personas adultas y adultas mayores, de movilidad humana y comunidades de acogida.
• Brindar atención considerando problemáticas diferenciadas por crisis (adaptación, de ciclo de vida, por pérdida, duelo migratorio, otros) y por procesamiento de traumas. Considerar diferencias por atención directa a las víctimas de violencia o delitos y la atención por daño colateral a familiares, principalmente hijas e hijos de las víctimas. Considerar la edad y problemas de discapacidad (¿cuáles podrá atender y cuáles requerirán derivación?).
• Desarrollar un plan de acción para cada caso.
• Apoyar en enfoques, procedimientos, actividades y herramientas del esquema general de atención psicológica y psicosocial.
• Definir una propuesta metodológica para la atención psicológica individual que debe abordar los enfoques de: a) detección, atención y protección frente a la VBG, trata, explotación; b) problemáticas psicosociales relacionadas a la condición de movilidad humana; c) problemáticas psicosociales propias de las comunidades de acogida; d) derechos humanos; e) grupos de atención prioritaria, principalmente de dos o más vulnerabilidades; d) diversidades sexogenéricas; e) con visión de atención a problemáticas intergeneracionales (niñas, niños, adolescentes, personas adultas mayores); f) procesos de cohesión social intercultural entre grupos de movilidad humana, población indígena y afrodescendiente; g) intervención especializada para procesamiento de traumas.
• Definir una propuesta metodológica para la atención psicológica familiar (de preferencia desde el enfoque sistémico).
• Definir una propuesta metodológica de psicoterapia grupal o grupos de auto-ayuda (enfoque ecológico-sistémico).
• Definir una propuesta metodológica para intervenciones comunitarias con la finalidad de prevenir situaciones de violencia y promover la cohesión social entre la población de movilidad humana y las comunidades de acogida.
• Definir una estrategia siguiendo el método SMART, para el acompañamiento y seguimiento de cada caso.
• Elaborar y validar los instrumentos de evaluación y retroalimentación de la atención presencial.
• Diseñar un abordaje metodológico de primeros auxilios psicológicos.
• Reportar las identificaciones, diagnósticos de vulnerabilidad y atenciones realizadas como parte de su gestión en el Sistema MEAL del Proyecto.
• Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
• Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales vinculados a su ámbito temático para generar alianzas y redes de cooperación frente a la atención psicológica y/o judicial.
• Usar eficazmente las herramientas de medición de indicadores disponibles y autocontrolar su gestión.
• Asegurar la obtención debida de las fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores.
• Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores/as jerárquicos/as.

Conocimientos y experiencia:

Conocimientos:

• Profesional en psicología clínica, con estudios de cuarto nivel (maestría o especialización) en (al menos tres temáticas) intervención psicosocial, psicología comunitaria, género, derechos humanos, terapia familiar sistémica, desarrollo humano, movilidad humana, interculturalidad, VBG, protección a víctimas, psicología jurídica.

Experiencia de al menos 2 años en:

• Procesamiento de traumas, primeros auxilios psicológicos e intervención en crisis.
• Atención especializada a VBG, movilidad humana, trata, explotación, protección a víctimas, atención a grupos prioritarios u otro afín.
• Atención integral, gestión de casos de protección especial, protección y restitución de derechos humanos, protección a víctimas.
• Trabajo de equipo interdisciplinario, en activación de los sistemas de protección de derechos, judicial u otro relacionado, en intervención comunitaria e intervención familiar con problemas psicosociales.
• Manejo de aplicaciones digitales para el levantamiento de información (KoboToolbox, Google Forms, Surveymonkey, etc.)
• Manejo de sistemas de planificación, monitoreo y evaluación.

Otros requerimientos:

• Manejar Office: Word, Excel, PPT.

Habilidades y competencias:

• Empatía y trabajo en equipo.
• Facilidad de escritura y palabra en espacios públicos y comunitarios.
• Desarrollo de informes periódicos.
• Sensibilidad, empatía, respeto a la población en movilidad humana, comunidades de acogida (afrodescendientes, indígenas).
• Deseable corresponsabilidad en apoyo a las causas sociales referidas.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: a 31 meses
• Jornada: Medio tiempo (20hrs semanales)
• Horario: 9h00 a 12h00.
• Centro de Trabajo: Ibarra, Pimampiro y Otavalo en la provincia de Imbabura.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Plazo de postulación:

El plazo de postulaciones se realizará hasta el 8 de mayo de 2024, se contactará únicamente a las y los candidatos que cumplan con estos TDR.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. "Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos."

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar "La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales" de forma previa a la incorporación.