No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Implementar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Administrar el sistema de evaluación del desempeño.
- Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
- Manejar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
- Grado en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Conocimiento de leyes laborales y mejores prácticas de RRHH.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
- Alto nivel de integridad y profesionalismo.
- Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
analista de talento humano1 - Quito Canton, Ecuador - EVALUAR T2
Descripción
Analista de Talento Humano - Evaluar T2
Misión del puesto: Contribuir al desarrollo y retención del talento en la organización a través de la implementación de estrategias de gestión de recursos humanos, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
Principales tareas y responsabilidades:
Requisitos:
Principales habilidades:
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones