Valeria Tovar

Me considero una persona honesta y de
buenas costumbres, responsable,
disciplinada, leal, organizada, poseo
grandes habilidades de comunicación y
facilidad para trabajar en equipo. Soy
emprendedora, abierta a los cambios,
perseverante, con iniciativa y creatividad.
Cuento con sólida experiencia en áreas de
Reclutamiento y Selección y, Capacitación
y Desarrollo. De igual manera, cuento con
conocimientos medios en áreas de Nómina
y Trabajo Social.

Grupo Human - Unidad Magistra
Cargo: Training Analyst
Abril 2022 – Febrero 2023

Principales logros:

Participar éxitosamente en procesos de formación de Liderazgo,
Comunicación, Servicio al Cliente, Dirección de Equipos, Resiliencia, y otras
competencias en empresas multinacionales y nacionales de diferentes
sectores empresariales.
Disminución del índice de rotación en el área Comercial y Logística de una
empresa multinacional, a partir de la gestión y acompañamiento continuo.
Desarrollo ético y motivacional del personal en compañía del sector portuario,
a partir de la gestión y acompañamiento continuo.
Mayor rendimiento y disminución de tiempos de atención a los clientes con
los que se ejecutan los programas de formación.
Desarrollo de contenido y herramientas digitales para programas innovadores
que ofrece la consultora.
Clientes principales: Cervecería Nacional, Kelloggs, Bimbo, Bosch Ecuador,
Contecon, De Prati, Promesa, Veolia, Fadesa, Naturissimo, Skretting,
Nexumcorp, Veseind, Magreb, Grupo Kennedy, Primax, entre otras.

Grupo Human - Unidad Human Consulting
Cargo: Trainee de Selección y Evaluación
Mayo 2021 – Marzo 2022

Principales logros:

Participación en procesos de selección de nivel medio y alto, desde el
reclutamiento hasta su contratación para empresas multinacionales y
nacionales del sector industrial, hotelero, consumo masivo y construcción.
Participar con éxito en el reclutamiento y selección del personal de la nueva
sede del Guayaquil Country Club.
Reducción de tiempos de entrega de los short list e informes finales a los más
grandes clientes que maneja la Unidad.
Participar de la actualización de la plataforma de head hunting, Teamtailor, con
la cual se manejaría la base de datos y procesos de reclutamiento y selección.
Encargada de capacitar a nuevos colaboradores y clientes con el uso de la
plataforma Teamtailor, desde el inicio de sesión hasta el cierre del proceso.
Participar exitosamente de diagnósticos de clima laboral, key people y high
potencials en Solvesa Ecuador.
Realización de proceso de evaluación de desempeño para el grupo, junto con
su política de desempeño, campaña de sensibilización y formatos de
evaluación.
Principales clientes: Magreb, Renteco, Guayaquil Country Club, Unilever,
Kimberly Clark, Imptek, Contecon Guayaquil, Grupo Vilaseca, Lotería Nacional,
Primax, Grupo Vázquez, entre otras.

GRADO | 2022
Licenciada en Psicología Organizacional
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil