Steven Cabrera

Egresado en Gestión de Talento Humano, con amplia experiencia en subsistemas de reclutamiento, selección e identificación de talentos para roles operativos, mandos medios y jefaturas. 

He formado mi trayectoria profesional en empresas del sector de: Servicios Ambientales, Acuícola, Panificación & Pastelería y Telecomunicaciones.

Me impulsa involucrarme en iniciativas de desarrollo, revisión de perfiles de trabajo y la implementación de efectivos programas de inducción, lo que ha contribuido al fortalecimiento de mis habilidades de comunicación y análisis en el entorno profesional.

Asistente de Selección - Prest. Servs. - Grupo M2G:

• Responsable del reclutamiento masivo de asesores comerciales de Call Center, utilizando procesos de Assessment Center.
• Fui responsable de la selección de aspirantes para roles de mandos medios, administrando evaluaciones psicométricas de manera efectiva.

Pasante de Selección - Pancali:

• Contribuí al reclutamiento y preselección exitosa de personal operativo y administrativo.
• Registré contratos en el MDT y elaboré informes detallados de candidatos preseleccionados, facilitando la toma de decisiones.
• Participé activamente en la creación y modificación de descripciones de puestos, brindando soporte en el proceso de contratación.

Asistente de Admisión de Personal - Urvaseo:

• Responsable del reclutamiento y preselección de personal operativo, mandos medios y jefaturas.
• Gestioné evaluaciones psicométricas y elaboré informes detallados para facilitar la toma de decisiones.
• Realicé el proceso completo de contratación y ejecuté la inducción del personal contratado.

Asistente de Admisión de Personal - Consorcio Puerto Limpio:

• Responsable del reclutamiento y preselección de personal operativo, mandos medios y jefaturas.
• Administré evaluaciones psicométricas y elaboré informes detallados para respaldar la toma de decisiones.
• Gestioné todo el proceso de contratación y brindé apoyo en la ejecución del proceso de inducción para el personal contratado.
• Responsable en la gestión documental de expedientes y en la emisión de credenciales, además brinde apoyo al control de evaluaciones de desempeño y a la elaboración de informes de indicadores del departamento.

Egresado - Tecnología en Gestión de Talento Humano. 

Instituto Tecnológico Argos.