Sofia Cerda Illera

Soy una persona apasionada por promover el bienestar integral de las personas, con un firme
compromiso hacia la creación de una cultura organizacional que valore y priorice el confort y
desarrollo de cada colaborador. Me caracterizo por ser responsable, disciplinada y organizada,
con una gran capacidad para trabajar de manera eficiente tanto en equipo como de forma
independiente. Mi enfoque está siempre en lograr resultados de calidad, manteniendo un
ambiente armónico y productivo.

Pasante de Desarrollo Humano Organizacional
Adidas y Reebok – Mundo Deportivo Medeport S.A. | Oct 2025 – Actualidad
Actualmente formo parte del equipo de Talento Humano, participando en procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y de tiendas, incluyendo temporadas de alta demanda como la navideña.
Gestiono contrataciones, renovaciones y períodos de prueba. Aplico pruebas psicométricas (Kudert y MIDOT), verifico referencias laborales y personales, y llevo el control de incidencias del personal, contribuyendo a una gestión eficiente del talento en el sector retail.
Pasante de Desarrollo Humano Organizacional
Nike – Equinox Ecuador S.A. | Abril 2025 – Sept 2025
Apoyé en procesos de selección para personal administrativo y de tiendas. Realicé contrataciones, renovaciones y seguimiento de períodos de prueba.
Apliqué pruebas psicométricas (Kudert y MIDOT), verifiqué referencias laborales y gestioné el control de incidencias, fortaleciendo los procesos internos de Talento Humano.
Pasante de Gestión Humana
Longpairport Services S.A. | Oct 2024 – Abril 2025
Estuve a cargo del canal de comunicación interna mediante WhatsApp, desarrollando artes y copys para campañas organizacionales. Participé en procesos de evaluación de desempeño y en la planificación y ejecución de inducciones para personal nuevo y recurrente.
Además, gestioné la entrega de dotación, actualización de kardex, firma de políticas internas, seguimiento de KPIs, administración de archivo activo y pasivo, gestión de credenciales (TCA) y apoyo en procesos de poligrafía.
People Intern
Banco Pichincha – Deuna App | Dic 2023 – Jun 2024
Fui responsable del proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva de nuevos colaboradores. Coordiné sesiones de inducción con distintas áreas, di seguimiento a iniciativas de bienestar y gestioné comunicación interna enfocada en cultura organizacional y LinkedIn corporativo.
También actualicé organigramas y listas de distribución institucionales.

Actualmente curso la Licenciatura en Psicología Organizacional en la Universidad Internacional del Ecuador (modalidad en línea), con graduación prevista en este 2026.
Complemento mi formación con un Expert Course en Employee Experience (2024) enfocado en llevar a las organizaciones al siguiente nivel mediante estrategias centradas en el colaborador.
Cuento además con formación en Educación Financiera para Jóvenes (2022) y Bachillerato General Unificado.
Mi formación académica está orientada al desarrollo del talento, cultura organizacional, experiencia del empleado y gestión estratégica de personas.