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REBECA ESPINEL

REBECA ESPINEL

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Servicios ofrecidos: Recursos Humanos (RH)

Quito, Cantón Quito
$20 / hora
Tarifa aproximada

Social


Sobre REBECA ESPINEL:

Soy un persona proactiva, ordenada y responsable. Tengo habilidades en liderazgo, negociación y comunicación. Poseo gran experiencia en el área de Talento Humano. Disfruto de nuevos retos, por lo que mi objetivo es un puesto desafiante y dinámico donde pueda compartir mi experiencia y a su vez sumar nuevos conocimientos.

Experiencia

Constructora Geinco Solution Cia. Ltda

Diciembre 2011 - Actualidad

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

  • Dirigir y coordinar todos los procesos de Talento Humano. (Nomina de 500 empleados). 
  • Administración de recursos, monitoreo de rendimiento y coordinación de los subsistemas del departamento.
  • Coordinar la Contratación, renuncias y despidos. 
  • Capacitación del personal. 

Comisión de la Verdad 

Enero 2010- Mayo 2011

DIRECTORA DE COMUNICACIÓN 

  • Liderar y Coordinar la estrategia de Comunicación interna y externa.

Municipio de Quito Fondo Ambiental 

Marzo 2008- Diciembre 2009

DIRECTORA DE COMUNICACIÓN 

  • Liderar y Coordinar la estrategia de Comunicación interna y externa.

Ministerio de Energía y Minas 

Julio 2003- marzo 2006 

ASESORA TÉCNICA DE COMUNICACIÓN 

  • Enlace de coordinación entre funcionario y medios de comunicación.
  • Asesoría en comunicaciones.
  • Desarrollo de mensajes, boletines y contenidos.
  • Monitoreo de Medios de Comunicación
  • Recopilación y preparación de información para entrevistas.

Nestlé Ecuador S.A. 

Enero 2001 - Junio 2003

 ASISTENTE 

  • Realizar la entrada de datos y crear balances.
  • Atención telefónica y presencial de clientes. 
  • Contacto con las entidades financieras. 
  • El control de pagos.

 

Educación

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad internacional de la Rioja 

30/11/2020 

Lic. en Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas

Universidad San Francisco de Quito 

02/02/2013

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