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Pablo Andres Proaño

Pablo Andres Proaño

Ingeniero Industrial

Educación / Formación

Cuenca, Cantón Cuenca

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Pablo Andres Proaño está contratando

  • Trabajar en empresa Trabajo a distancia

    Docente Parvularia

    Universidad Católica De Cuenca - Publicado por: Pablo Andres Proaño

    Solicitud directa

    Trabaja como Docente Parvularia en la Universidad Católica De Cuenca. · Desarrollar y ejecutar planes de estudio adecuados para la educación infantil. · Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y estimulante. · ...

    Cuenca $1,200 - $1,800 (USD) por mes De jornada completa

    hace 1 mes

  • Trabajar en empresa Trabajo a distancia

    Docente en Ciencias De La Educacion

    Universidad Católica De Cuenca - Publicado por: Pablo Andres Proaño

    Solicitud directa

    Trabaja como Docente en Ciencias De La Educacion en Universidad Central Del Ecuador. · ...

    Quito $980 - $1,450 (USD) por mes De jornada completa

    hace 1 mes

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Acerca de Pablo Andres Proaño:

  • Director de Talento Humano de la Universidad Central del Ecuador (UCE).
  • Trayectoria: Ha liderado procesos clave de institucionalidad, como la posesión de autoridades académicas y la entrega de acciones de personal en diversas facultades durante 2025.
  • Especialidad: Es experto en Gestión por Procesos y administración de personal en entornos universitarios y gubernamentales.

Experiencia

  • Director de Talento Humano de la Universidad Central del Ecuador (UCE).
  • Trayectoria: Ha liderado procesos clave de institucionalidad, como la posesión de autoridades académicas y la entrega de acciones de personal en diversas facultades durante 2025.
  • Especialidad: Es experto en Gestión por Procesos y administración de personal en entornos universitarios y gubernamentales.

Educación

trayectoria destacada en la administración pública y académica en Ecuador, consolidándose como una figura clave en la gestión institucional: 

  • Director de Talento Humano - Universidad Central del Ecuador (UCE): Ejerce este cargo liderando la planificación estratégica del personal docente y administrativo. En mayo de 2025, fue responsable de emitir certificaciones y lineamientos para procesos de consulta interna y designación de decanos.
  • Gestión Institucional: Se encarga de la optimización de procesos internos, buscando agilidad y mejora continua mediante el uso de herramientas tecnológicas para la administración de los recursos humanos de la universidad. 

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