Nicole Ponce

Psicóloga Organizacional con más de dos años de experiencia en los subsistemas de Selección, Reclutamiento, Capacitación y Evaluación del Desempeño. Enfocada en la mejora continua de los procesos de gestión del talento humano, a través de estrategias efectivas orientadas a la eficiencia y alineadas con los objetivos organizacionales. Cuento con una marcada orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad para enfrentar retos con iniciativa, compromiso y responsabilidad. Mi actitud resolutiva y motivación por el crecimiento profesional me permiten aportar de forma significativa al desarrollo del equipo de trabajo y a la consecución de metas estratégicas de la empresa.

• Ejecutar el proceso de atracción y selección de personal para cargos operativos, administrativos y de asesoría comercial.
• Organizar y asegurar la programación y confirmación de entrevistas con candidatos.
• Liderar los procesos de selección mediante la aplicación de pruebas psicológicas y la conducción de entrevistas por competencias.
• Gestionar y facilitar sesiones de inducción para la integración de nuevos colaboradores.
• Diseñar e implementar programas de formación orientados al desarrollo profesional del personal.
• Apoyar en actividades de capacitación, promoviendo el aprendizaje continuo y la mejora del desempeño del equipo.
• Actualizar periódicamente la base de datos y organizar el archivo físico y digital de los colaboradores.
• Garantizar la correcta formalización del vínculo laboral y el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos.
• Brindar apoyo logístico y administrativo en la organización de congresos internacionales y capacitaciones externas.
• Verificar los contratos laborales en la plataforma SUT e ingresar los datos en el sistema del IESS.
• Coordinar y organizar el cronograma de vacaciones de los colaboradores, incluyendo la gestión de la documentación correspondiente.

Universidad Central del Ecuador
Título de tercer Nivel: Licenciatura en Psicología General
Itinerario: Psicología Organizacional