Nicolás Rivera

Soy un profesional destacado y proactivo, tengo una gran capacidad de aprendizaje y entendimiento. Además, tengo conocimientos en los diferentes subsistemas de Talento Humano, actualmente, busco capacitarme y conocer más acerca de Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano.
Tengo interés en aprender y profundizar el manejo oportuno del departamento de RRHH

Enero de 2024- Actualmente
Intern de Desarrollo y Entrenamiento CORPORACION MARESA
Coordiné exitosamente más de 20 programas de inducción y entrenamiento, logrando una mejora
significativa en la retención de empleados en la organización. Desarrollé y optimicé continuamente los
procesos de inducción y entrenamiento, implementando mejoras que aseguran la integración efectiva del
personal. Además, creé y actualicé materiales educativos, incluyendo manuales y presentaciones, alineados
con objetivos de aprendizaje específicos para fortalecer las competencias del personal. Administré
herramientas de evaluación y seguimiento para medir la efectividad de los programas de formación,
proporcionando datos clave para la retroalimentación y los ajustes estratégicos necesarios. También
monitoreé y aseguré el cumplimiento de los programas de formación asignados, garantizando que se
alinean con los estándares de la empresa y los objetivos de desarrollo del personal.
Octubre 2023- diciembre 2023
Reclutador MULLENLOWE DELTA
Colaboré estrechamente con líderes de equipo para identificar y definir las necesidades de contratación a
corto y largo plazo, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la agencia. Gestioné y
actualicé de forma continua la base de datos de talentos, asegurando su precisión y utilidad para agilizar las
contrataciones futuras. Además, analicé las métricas de reclutamiento para evaluar la efectividad de las
estrategias de contratación existentes y propuse mejoras continuas para optimizar estos procesos. En
colaboración con equipos internos, profundicé en el entendimiento de las necesidades comerciales y los
requisitos de talento, facilitando la integración efectiva de los objetivos de recursos humanos con las metas
corporativas generales
Enero 2023- octubre 2023
Intern de Selección y Desarrollo GRUPO DIFARE
Apoyé activamente en la evaluación de desempeño, optimizando los procesos y métodos de valoración para
alinearlos con los objetivos estratégicos de la empresa. Lideré el reclutamiento de personal para diversos
procesos, asegurando la selección de candidatos altamente calificados. Realicé entrevistas por
competencias, identificando eficazmente las habilidades y aptitudes de los postulantes que mejor se
alineaban con las necesidades de la empresa. Elaboré contratos laborales, garantizando la precisión y el
cumplimiento normativo en todas las documentaciones. Gestioné la contratación de nuevo personal,
facilitando un proceso de incorporación fluido y efectivo. Manejé el personal de varias farmacias,
supervisando y optimizando la administración de recursos humanos en múltiples ubicaciones. Además,
dirigí y organicé Assessment Centers, coordinando eventos que evaluaban y potenciaban las competencias
clave del personal, contribuyendo significativamente al desarrollo de talento interno.
Junio 2022- diciembre 2022
Pasante de Talento Humano CONSULTING & TAX
Elaboré y publiqué ofertas de empleo en diversos canales y redes sociales, logrando atraer a un amplio
espectro de candidatos cualificados. Construí, alimenté y mantuve actualizada una red de candidatos,
facilitando el acceso rápido a talentos potenciales. Realicé entrevistas por competencias a los postulantes,
identificando eficazmente a aquellos cuyas habilidades y experiencias se alineaban con los requisitos del
puesto. Ejecuté procesos de hunting para localizar y atraer a los candidatos mejor calificados, mejorando
significativamente la calidad de las contrataciones. Elaboré informes detallados de presentación de
candidatos, proporcionando análisis exhaustivos y recomendaciones para facilitar la toma de decisiones de
contratación. Además, realicé el levantamiento de referencias laborales, asegurando la verificación
completa de la información y la idoneidad de los candidatos para los roles específico

Licenciado en Psicólogo Organizacional