Nathy Lemus

Soy una persona responsable, apasionada por el aprendizaje y la innovación constante. Tengo muy buenas relaciones interpersonales con facilidad de adaptación, proactiva, amable y con ganas de generar experiencia y nuevos conocimientos en beneficio de mi carrera profesional, actualmente me encuentro en la búsqueda de un cargo de pasante en RRHH para poder demostrar mis habilidades aportando valor agregado a la empresa y ayudando a la solución de problemas al interior de ella.  

Empresa: BITSANDBYTES 

Cargo: Asistente - Gerencia, Talento Humano, Contabilidad.

Área: Gerencia, talento Humano, contabilidad 

Periodo: Diciembre 2022/Noviembre 2023

Actividades:

1.- Coordinación de actividades de los colaboradores. 
2.-Facturación. 

3.- Cobranza de cartera. 

4.- Soporte a Gerencia en diferentes proyectos de la empresa. 

5.-Control de archivo y documentos de importancia para la empresa. 

6.-Procesos de reclutamiento y Selección. 

7.- Planificación y realización de capacitaciones al personal.
 

Empresa: Ministerio de Educación

Cargo: Pasante

Área: Dirección de Talento Humano

Periodo: Enero/Febrero 2022

Actividades:

1.Participar en la planificación de actividades internas de la empresa.
2. Realizar el seguimiento de los procesos usando herramientas informáticas.
3. Apoyar en el control del cumplimiento de la normativa interna.
4. Elaborar y ejecutar diferentes encuetas colectivas.
5. Apoyar en la custodia de equipos y uniformes de trabajo.
6. Ingreso de documentos internos en el archivo del área.

Empresa: Tinflex S.A

Cargo: Pasante

Área: Talento Humano

Periodo: Septiembre/ Diciembre 2021

Actividades:

1.- Apoyo en Selección y Reclutamiento de personal. 
2.- Creación de expedientes del nuevo perssonal.
3.- Revisión de timbradas del personal para eel control de asistencia.
4.- Apoyo en la fase de inducción de nuevo personal. 
5.- Pago de actas de finiquito. 
6.- Control dee normativa de la empresa. 
7.- Manejo del archivo de Recursos Humanos. 

Empresa: Empresa Eléctrica Quito 

Cargo: Pasante

Área: Capacitación

Periodo: Junio/Agosto 2021

Actividades:

1.Apoyo en la fase de inducción y capacitación del nuevo personal seleccionado.
2. Participación en el rendimiento de pruebas psicológicas de la "escuela técnica para operadores".
3. Verificación de asistencia a las capacitaciones del personal en sistema de talento humano.
4. Apoyo en la elaboración de diferentes encuestas para el personal de la empresa eléctrica quito.
5. Participación en la capacitación del código de ética y transparencia & manual de gestión antisoborno.
6. Apoyo al personal

Institución: Instituto Tecnológico Universitario Cordillera

Carrera: Técnología Superior en Gestión del Talento Humano

Periodo: 2019- 2022

Nivel: Quinto Semestre

Año de graduación: Abril 2022

Institución: Unidad Educativa Particular de América 

Título: Bachiller en Ciencias 

Año de graduación: 2018