Micaela Luna

Psicóloga bilingue con maestría en dirección y gestión de RRHH. Experiencia en consultoría de empleabilidad, selección de personal y desarrollo organizacional. Interés en explorar diferentes formas proactivas de mejorar los proceso de talento humano como el recruitment marketin, gamificación y evaluación de habilidades técnicas y blandas. 
Alta capacidad para enfrentar situaciones de desafío, orientación al logro y en busca de capacitación constante.

Experiencia

AirCrew

Cmapaign Mnager

marzo de 2022 - Present (1 año 6 meses)

- Manejo y gestion de campañas de selección para empresas.

- Levantamiento de perfiles.

- Entrevistar candidatos.

- Revisar perfiles de candidatos en nuestra base de datos.

- Buscar candidados que se ajusten al cargo en las diferentes plataformas de

epmealibildad.

- Realizar informes semanales.

Outliant

Technical Recruiter

marzo de 2022 - Present (1 año 6 meses)

Texas, Estados Unidos

- Entrevistar a los candidatos para puestos técnicos, de servicio al cliente y de

marketing. ( Mayormente desarrolladores de software y mobil/ programadores,

QA's, gestores de proyectos, etc)

- Revisar perfiles de candidatos en nuestra base de datos ATS y enviar

invitaciones a entrevistas de selección.

- Escribir cuestionarios de entrevista basados en los requisitos del puesto.

- Revisar los requisitos de trabajo y los títulos de trabajo para las campañas.

- Planificar estrategias sobre cómo y dónde podemos atraer a más candidatos

calificados.

- Buscar y explorar diferentes formas proactivas de mejorar los programas

e iniciativas que tenemos en los departamentos de Recursos Humanos y

Reclutamiento para Outliant y AirCrew.

Logros

- Entrevistar hasta 40 candidatos en una semana .

- Implemetación de nuevas estrategias para fortalecer la marca empleadora.

Hunty | Antes Worki

6 meses

Placement Mentor

noviembre de 2021 - marzo de 2022 (5 meses)

Colombia

- Asesoría y mentoría para clientes en búsqueda de nuevas oportunidades

laborales.

- Entrenamiento en Entrevistas Psicológicas, aplicación de pruebas,

construcción de hoja de vida, redes de permeabilidad y manejo de búsqueda

de vacantes.

- Seguimiento en procesos de selección a los clientes en búsqueda de nuevas

oportunidades laborales.

- Combatiendo el desempleo en LATAM

Logros

- Asesoramiento de hasta 25 personas al mes.

- Clientes con proceso de selección exitosos en un tiempo apróximado de 51

días.

Trained Expert

octubre de 2021 - noviembre de 2021 (2 meses)

Colombia

-Combatiendo el desempleo en LATAM

Abiatar

Pasante de talento humano

enero de 2020 - enero de 2021 (1 año 1 mes)

Pichincha, Ecuador

-Asistencia en manejo de nómina (400 colaboradores), roles de pago,

certificado de ingresos y procesos de desvinculación de personal .

- Reclutamiento, acercamiento y entrevista de candidatos en procesos de

selección masiva de agentes de contact center en ventas, retención y servicio

al cliente.

-Diseño de material visual para fomentar la salud y bienestar de los

colaboradores.

Logros:

- Construcción de propuesta de plan carrera e- learning para el desarrollo

profesional de agentes de contact center enfocado en habilidades blandas.

Educación

UNIR - La Universidad en Internet

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Human

Resources Management/Personnel Administration, General · (2021 - abril de

2022)

Universidad de La Sabana

Psicología , Psicología · (2016 – 2021)