Melany Paredes

Soy psicóloga clínica apasionada por comportamiento humano y el desarrollo del talento dentro de las organizaciones. Actualmente, estoy cursando diplomados en psicología organizacional y recursos humanos, además de haber complementado mi formación con estudios en neurociencia cognitiva y psicometría.

Me considero una persona dinámica, proactiva y con un insaciable deseo de aprender. Mis excelentes habilidades interpersonales, comunicación efectiva y escucha activa me permiten conectar de manera auténtica con las personas. Estoy buscando oportunidades en entornos desafiantes donde pueda aportar mis conocimientos y experiencia para contribuir al bienestar de los equipos y al desarrollo organizacional.

¡Estoy lista para enfrentar nuevos desafíos y marcar la diferencia, y estoy emocionada por la posibilidad de hacerlo en un equipo comprometido y apasionado!

Coordinadora de Talento Humano

Rabyp 

Septiembre 2023 - Septiembre 2024

• Gestión integral de los subsistemas de talento humano, asegurando la correcta implementación de procesos en selección, capacitación, desarrollo y evaluación del personal.
• Coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la planificación hasta la logística, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Elaboración y gestión de cotizaciones para servicios y productos, optimizando los recursos y asegurando una relación costo-beneficio alineada con los presupuestos de la empresa.
• Supervisión y cumplimiento de las normativas de salud ocupacional, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Gestión de la compra de equipos de protección personal, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y la adecuada protección de los colaboradores.
• Planificación y ejecución del programa anual de capacitación, en conformidad con la normativa legal vigente y los objetivos estratégicos de la organización.
• Dirección de los procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación final de candidatos, garantizando la contratación del mejor talento.
• Gestión del talento humano, implementando estrategias de desarrollo profesional, retención y promoción del personal, alineadas con los objetivos organizacionales.
• Coordinación de la encuesta anual de clima laboral, analizando los resultados para el diseño de acciones de mejora en el bienestar y la satisfacción de los empleados.
• Desarrollo e implementación de un proyecto de cultura organizacional, con enfoque en el fortalecimiento de valores y el compromiso corporativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos de la empresa.

Practicante en la Subdirección Nacional de Gestión de Talento Humano
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Marzo 2023, Junio 2023

• Traslados de denuncias, informes técnicos de Seguimiento y Control del Protocolo de Prevención y Atención a Casos de Discriminación, Acoso Laboral y/o Toda Forma de Violencia Contra la Mujer en los Espacios de Trabajo.
• Elaboración de informes a las disposiciones y/o recomendaciones de la Subdirección Nacional de Talento Humano del IESS.
• Elaboración y análisis de resultados del Cuestionario de Evaluación Psicosocial en Espacios Laborales a los trabajadores del IESS.
• Colaboración en la creación de la Guía del Programa de Prevención Integral del Uso y Consumo de Alcohol, Tabaco u Otras Drogas en la Institución del Seguro Social, IESS.
• Responsable de la actualización mensual de la información de personas vulnerables de los trabajadores del IESS a nivel nacional, asegurando la precisión y confidencialidad de los datos en cumplimiento con los estándares institucionales.

Soy psicóloga clínica graduada de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, con una sólida base en el comportamiento humano y su aplicación en entornos laborales. A lo largo de mi carrera, he complementado mi formación con estudios especializados para ampliar mis conocimientos y habilidades en diversas áreas de la psicología y los recursos humanos.

He cursado un Diplomado en Neurociencia Cognitiva y Comportamiento Humano, un Diplomado en Psicometría Cognitiva y un Diplomado en Programación Neurolingüística (PNL), todos en Edutin Academy, USA. Estas especializaciones me han brindado herramientas para entender y analizar el comportamiento humano desde diferentes perspectivas, lo que enriquece mi capacidad para abordar desafíos en la gestión del talento.

Adicionalmente, obtuve certificaciones en Primeros Auxilios Psicológicos en Emergencias y Desastres, otorgado por Orgaepsi y el Ministerio de Salud Pública, y en Psicología Positiva Digital por BePositive. Estas formaciones me han permitido fortalecer mis habilidades para apoyar el bienestar de las personas en situaciones de estrés y crisis, competencias clave en la gestión humana.

Para enriquecer mis habilidades lingüísticas, completé estudios en Portugués (nivel B2) en el Instituto Brasileiro Ecuatoriano de Cultura y en Inglés (nivel B2) en el Centro de Educación Continua EPN. Estos conocimientos me facilitan la comunicación en contextos multiculturales y mejoran mi capacidad para colaborar en equipos diversos.

Actualmente, estoy cursando dos diplomados adicionales en Recursos Humanos y Psicología Organizacional en Edutin Academy, USA, que me permiten adquirir conocimientos específicos sobre la gestión y desarrollo del talento humano en las organizaciones. Esta formación me capacita para entender mejor los procesos de selección, desarrollo y bienestar de los empleados, alineándome con las mejores prácticas en el área.

Esta sólida formación académica y especialización continua me proporciona una base integral y actualizada para desempeñarme con eficacia en el área de recursos humanos y contribuir de manera significativa al desarrollo organizacional.