MARTHA CECILIA SAGÑAY PATAJALO

Buscamos jóvenes talentos profesionales apasionados por  innovación  y la tecnología .

técnicas, de gestión y humanas. Comprometidos con el trabajo diario, honestos y responsables, según la cultura de la organización.

Corporación Quiport S.A. es la empresa que tiene a su cargo la gestión integral del Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito, Ecuador, ubicado en Tababela, a 24 kilómetros de la capital del país. Quiport está conformada por importantes empresas con vasta experiencia en concesiones y operación de aeropuertos: CCR de Brasil, Odinsa S.A. de Colombia y HAS Development Corporation (HAS-DC) de Estados Unidos.

-Requerimientos- Educación
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 18 y 40 años
Disponibilidad de Viajar: si
Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Interesados envíar la hoja de vida al siguiente correo:

ADMINISTRAR EL PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA EMPRESA EN COORDINADOS CON LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DIRIGIR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RECIBIR ANALIZAR GESTIONAR LA REQUISICIÓN DE LA VACANTE SOLICITADA POR LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LLEVAR A CABO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS QUE YA SEA POSTEO INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO DÉ TRABAJO ETC.

•CON MÁS DE 13 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

°INGRESADO SAN FRANCISCO DE QUITÓ

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC

INFORMAR AL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTATUS DEL AVANCE DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS PARA LA VACANTE DESDE EL FILTRO

ANÁLISIS SÍNTESIS Y EVALUACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA