Marjorie Daniela Chinchuña

Mi nombre es Daniela Chinchuña, soy profesional de Talento Humano y estoy interesada en la vacante de Administración de recursos humanos; cuento con amplios conocimientos y experiencia implementando proyectos de mejora en esta área como: implementación de evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión, planes “onboarding”, automatización del proceso de reclutamiento y selección, diccionario y gestión por competencias, por lo que estoy segura que seré de gran aporte para su empresa porque considero importante la alineación e involucramiento de los miembros internos de la organización en la filosofía empresarial para la consecución de los resultados, tanto individuales como organizacionales.

Soy una persona proactiva, recursiva que busca la mejora continua para ser mejor que ayer; adicionalmente tengo capacidades de influir, negociar y resolver conflictos con el objetivo de mantener un clima agradable y saludable en las organizaciones porque es nuestro segundo hogar.

Julio 2021 – Diciembre 2022 (Contrato Emergente)

Coordinadora de Talento Humano • Servicios de Educación SEDUC CIA. LTDA.  • Sector Educativo

Logros: Implementación de onboarding, aumento del headcount en un 27% por demanda y nuevos proyectos, diseño de la política salarial y con sus respectivas bandas.

Agosto 2019 – Marzo 2021

Analista de Talento Humano • VALTHOMIG S.A. – GRUPO ALKAVAT • Sector Florícola y Exportador

Logros: Implementación de inducciones al personal de áreas transversales, consolidación de equipos de trabajo medido con indicadores de gestión, disminución en un 18% de rotación, manejo de indicadores de producción.

Julio 2017 – Agosto 2019

Docente de Bachillerato Técnico y Responsable de TICs • Unidad Educativa “Natalia Jarrin” • Sector Educativo

Logros: Ingreso de todos los estudiantes de la institución al CAS, al igual que sus docentes con distributivo

Abril 2013 – Diciembre 2016

Analista de Recursos Humanos • CD Cayambe – Nestlé Ecuador S.A. • Sector Consumo Masivo

Logros: Desarrollo e implementación del DNC en un 243% con respecto al 2013, implementación de evaluación de desempaño y planes de carrera para personal operativo, Desarrollo de planes de sucesión para administrativos Implementación de la cadena de comunicación, Implementación de la escuela de logística, parte del equipo implementador del programa de mejora continua e indicadores de gestión.

Logros: Cumplimiento del headcount establecido a pesar de la rotación.

Noviembre 2011 – Diciembre 2012

Asistente Administrativa y de Recursos Humanos • Goldy Arteaga Construcciones • Sector Construcción

Logros: implementación de la administración del talento humano y definición de funciones por departamentos y cargos.

Septiembre 2010 – Abril 2011

Asistente Administrativa • DURYP CONSTRUC CIA. LTDA. • Sector Construcción

Enero 2013 – Abril 2013

Coordinadora de Recursos Humanos • FLORANA FARMS S.A. • Sector Florícola y Exportador

Magister en Gestión del Talento Humano, Pontificia Universidad Católica del Ecuador

2021 -2022

Magister en Gestión Empresarial, Universidad Técnica Particular de Loja

2012 -2015

Ingeniera Comercial, Universidad Politécnica Salesiana 

2006 -2012