MARIA ELIZABETH VIÑAN VILLEGAS

Soy María Elizabeth Viñán, tras haber culminado mis estudios universitarios me encuentro en una búsqueda laboral activa. Mi experiencia profesional adquirida y desarrollo académico me han permitido la adquisición y desarrollo de diversas competencias, tales como una adaptación a los cambios de forma constante y un cumplimiento de los objetivos trazados a partir de una actitud responsable y orientada a resultados de la manera más eficaz en beneficio de la organización. De esta forma, me encuentro dispuesta a brindar el conocimiento y experiencia adquirida, a la par de un aprendizaje continuo frente a nuevos retos y desafíos que me permitan continuar un crecimiento a nivel profesional y personal.

He tenido la oportunidad de desempeñarme en el área de Recursos Humanos, manejando así procesos de selección masivos a nivel operativo y mando medios, por lo que manejo plataformas de reclutamiento y técnicas de selección por competencias por medio de pruebas psicométricas. Adicional, he podido estar involucrada en el sistema de Gestión de Calidad, desempeñando tareas como levantamiento y seguimiento de procesos e indicadores de gestión. 

De Mayo del 2021 en la actualidad, Quito, Ecuador

Promeincad,

   Cargo ocupado: Asistente Sistema de Gestión de Calidad

 Tareas realizadas:

Seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad basado en la norma ISO 9001:2015

-Apoyo en la planificación, ejecución y evaluación de eficacia de capacitaciones acorde los resultados de la evaluación de desempeño
- Levantamiento y documentación de Procesos
- Levantamiento y seguimiento a los indicadores de gestión
- Seguimiento al cumplimiento de los objetivos de calidad y planificación de riesgos/oportunidades
- Seguimiento y evaluación de la gestión de proveedores

-Planificación y ejecución de auditorías internas para garantizar la calidad de los procesos
 

De Noviembre del 2019 a Mayo del 2020, Quito, Ecuador

Banco Pichincha,

   Cargo ocupado: Pasante de Recursos Humanos

  Tareas realizadas:

-Reclutamiento y selección de personal, incluyendo manejo de procesos masivos

•  Assessment Center de cargos operativos
• Proceso de entrevista y elaboración de informe de selección basado en competencias
• Aplicación y lectura de pruebas psicométricas
• Proceso de contratación de personal y manejo de file del colaborador

De Septiembre del 2019 a Octubredel 2019, Quito,Ecuador (horas prácticas)

Rosaprima,

  Cargo ocupado: Pasante de RecursosHumanos

 Tareas realizadas:

• Seguimiento a requerimientos de comunicación interna
• Búsqueda de proveedores
• Soporte en actividades de cultura organizacional (campaña de valores organizacionales)

- Soporte en procesosde selección

-  Manejo de files de los colaboradores

De Enero del 2019 a Julio del 2019, Quito,Ecuador

Universidad de las Américas, 

Cargo ocupado: Pasante Selección

Tareas realizadas:

-Reclutamiento y selección de personal, incluyendo procesos  masivos.

   - Realizar informes de selección y referencias de los candidatos para la presentación al cliente interno

    - Aplicación y lectura de pruebas psicológicas 

    - Entrevista enfocada en competencias

Del 19 de julio del 2017 al 15de Agosto del 2017, Quito,Ecuador

Dismardis,

   Cargo ocupado: Ayudante Administrativo

Tareas realizadas:

- Brindar soporte en procesos administrativos.

    - Archivo de ingresos y egresos

    - Agentamiento de citas

    - Call center

Año                    Agosto 2020

Quito, Ecuador    Universidad de las Américas, Psicología con mención Organizacional