
María Augusta Buitrón
Administrativo
Servicios ofrecidos
Cuento con más de 9 años de experiencia en comunicación interna, cultura y desarrollo organizacional, en el sector financiero y entidades gubernamentales. Me especializo en el diseño e implementación de estrategias de transformación organizacional, liderando programas de capacitación, comunicación y cultura organizacional. Actualmente curso una Maestría en Desarrollo con mención en Gestión del Cambio, lo que potencia mi capacidad para acompañar procesos de adaptación y evolución cultural en entornos dinámicos. Además, tengo formación en DISC estratégico, herramienta que aplico en procesos de selección y para potenciar el liderazgo y optimizar el trabajo en equipo dentro de las organizaciones.
Experiencia
Consultora de desarrollo y comunicación de Banco Solidario (Ago 2022 - actualidad)
Durante este tiempo he logrado diseñar varios programas integrales de capacitación que han llegado hasta un 98% de colaboradores de diferentes áreas comerciales y administrativas del Banco. Formé parte de la implementación de un programa de capacitación en Gestión Comercial con inteligencia de Género el cual obtuvo un reconocimiento por la revista Ekos. He tenido la oportunidad de apoyar en procesos de selección completos. Así también, he liderado la implementación de un aplicativo móvil como canal exclusivo de comunicación interna, así como el desarrollo de diferentes campañas internas para impulsar la cultura institucional entre el personal y directivos.
- Apoyar en procesos de selección: atracción, entrevista estructurada, cierre del proceso y onboarding.
- Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación alineados con las necesidades y objetivos.
- Identificar áreas de desarrollo y diseñar planes de capacitación individualizados para mejorar el desempeño y la competencia de los colaboradores.
- Coordinar programas de capacitación presenciales y virtuales, asegurando la disponibilidad de recursos y la participación efectiva de los empleados.
- Realizar seguimiento y evaluación del impacto de los programas de capacitación, ajustando estrategias según los resultados obtenidos.
- Desarrollar estrategias de comunicación interna efectivas para garantizar una comunicación clara y consistente en toda la organización.
- Gestionar plataformas de comunicación interna, como intranet, boletines informativos, entre otros, para asegurar la difusión oportuna de información relevante.
- Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia y alineación de los mensajes corporativos con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos.
- Monitorear la retroalimentación de los empleados y desarrollar iniciativas para mejorar la comunicación y el compromiso dentro de la organización.
Coordinadora de comunicaciones Senescyt 2026 - 2022
Desarrollé e implementé estrategias efectivas de comunicación a través de segmentación de públicos para promover los diferentes programas de becas nacionales, internacionales y de cooperación internacional basada en la transparencia y equidad para el acceso de oportunidades educativas de los ciudadanos.
- Planificación y manejo estratégica de comunicación interna y externa.
- Content manager
- Relacionamiento interinstitucional con instituciones de educación superior y organismos internacionales.
- Estrategias de marketing digital para difusión efectiva de programas de becas y Cooperación Internacional.
- Relaciones públicas: desarrollo de boletines de prensa; monitoreo y gestión de medios.
Educación
- Maestría en Desarrollo con mención en Gestión del cambio - Universidad de los Hemisferios (en estudios en línea hasta noviembre 2025)
- Máster in Business Administration, 2020 - 2021 - Universidad Internacional de la Rioja
- Especialización en trasnformación digital - Universidad Internacional de la Rioja
- Licenciada en Comunicación Organizacional, 2011 – 2015 - Pontificia Universidad Católica del Ecuador
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