Estefania Gomezcoello

Soy una  persona apasionada por  la Psicología. Llevo  8  años de  experiencia  en procesos de Talento Humano,enfocada principalmente enel Desarrollo Organizacional, Reclutamiento, Selección, Nómina y Legislación laboral.

Soy   fiel  creyente  que   las  personas  son   el capital más  importante de una  organización, y, que,  con  una  buena dirección, se puede lograr increíbles resultados en  beneficio de  las empresas.

JEFE DE TALENTO HUMANO

• DIGITEC Feb 2023 - Actualidad
• Responsable de proponer, implementar, coordinar, hacer seguimiento y mantenimiento a los procesos relacionados con las personas, desde la concepción estratégica dentro del negocio hasta la implementación del mismo. Liderando los procesos de: Cultura y Clima, Liderazgo, Compensación y reconocimiento, Formación, Entrenamiento, Desarrollo de talento y Bienestar.

Logros

• Diseñé e implementé la estrategia para atraer, retener y acelerar el desarrollar de los jóvenes talento del área IT en la organización. 
• Lideré el cambio cultural de la compañía logrando una aceptación por encima del 90% en el total de los empleados. 
• Diseñé las estructuras organizacionales correctas para cumplir las necesidades del negocio (Organigramas) 
• Implementé estrategias de desarrollo y planes de sucesión logrando el desarrollo del talento interno

JEFE DE TALENTO HUMANO

• CORPORATIVO ELJURI Ago 2022 - Ene 2023
• Responsable por todos los procesos de recursos humanos para 8 empresas automotrices (800 colaboradores a nivel nacional), organizaciones del grupo Eljuri Salazar. Coordinando los 8 departamento de talento humano.
• • Administrar los procesos de reclutamiento y selección. • -Desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua. • -Supervisar el Proceso de Nómina de toda la compañía (planillas, registro y salida IESS, supervisión y registro décimos MRI, Informe REDEP, pago utilidades

Logros 

•  Lideré la transformación del área a través de la digitalización de procesos, implementación de nueva estructura de HRBPs y metodologías ágiles (Agile HR). 
• Implementé el nuevo modelo de trabajo moviendo la organización de lo tradicional a trabajo corporativo aumentando el engagement y disminuyendo la rotación de la organización a un 8% (Antes 15%)

JEFE DE TALENTO HUMANO

• HOSPITAL DEL RIO  Ene 2017 - Jul 2022
• Responsable por todos los procesos de recursos humanos, de definir y ejecutar la estrategia propuesta por las gerencias manejando una nomina de 250 personas. 
•  Administración de personal: gestión de contratos, nómina, vacaciones, • Control de horarios. • Reclutamiento y selección de personal • Coordinar programas de capacitación y formación • Evaluación de desempeño: • Comunicación interna DO 

Logros 

• Lideré la transformación tecnológica de la compañía digitalizando los procesos en el área de recursos humanos y cambiando el mindset digital en todos los niveles de la organización.
•  Desarrollé la capacidad de HR Analytics en la organización, generando inteligencia de datos relevantes para la toma de decisiones del equipo directivo.
•  Transformé la experiencia del colaborador asegurando consistencia y coherencia en todo su ciclo de vida en la organización, logrando una aceptación de las iniciativas por encima del 90%. 
• Reduje la rotación del personal a un 2%

MAESTRIA EN RECURSOS HUMANOS

• Universitat Obierta de Cataluniya
• Master - En Curso
• Abr 2023 - Actualidad, España

Psicóloga Organizacional

• Universidad del Azuay
• Universitario - Graduado
• Sep 2012 - Ago 2016, Ecuador