
Diana Chalco Andrade
Recursos Humanos
Acerca de Diana Chalco Andrade:
Profesional en el área de Talento Humano, enfocada en apoyar a las empresas a apalacar su estrategia a través del desarrollo de talento de sus equipos. Me especializo en subsistemas desarrollo organizacional, capacitación y proyectos, evaluación del desempeño, beneficios y fidelización.
Experiencia
Aseguradora del Sur (Quito – Ecuador)
Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional y Humano
Agosto 2020 - Actualidad
*Líder Funcional proyecto implementación de CRM de Talento Humano.
*Responsable del proceso de Evaluación y programas de retroalimentación de la empresa.
*Responsable del proceso de Capacitación.
*Diseñar e implementar proyectos de Talento Humano (Mapeo de liderazgo, Programas de desarrollo individual, plan de Carrera, competencias etc.)
*Participación en proyectos de Inducción y rediseño de Inducción.
*Gestionar los subprocesos, programas y herramientas de tales como, capacitación, arquitectura organizativa, valoración de cargos, clima laboral, modelo de evaluación, inducción.
*Administrar portafolio de beneficios de la empresa.
*Indicadores de Talento Humano Capacitación, Evaluación, Beneficios.
Educación
*Universidad Tecnológica Equinoccial UTE - Título: Ingeniero en Administración de Talento Humano
*Universidad de los Hemisferios – IMF - Título: Maestría en Gestión de Proyectos
Profesionales del mismo sector Recursos Humanos que Diana Chalco Andrade
Profesionales de diferentes sectores cerca de Quito, Cantón Quito
Otros usuarios que se llaman Diana
Trabajos cerca de Quito, Cantón Quito
-
Coordinar e implementar los procesos de Talento Humano para asegurar una gestión integral de las personas. · ...
Quitohace 1 mes
-
Se busca Anaista de Talento Humano · Grupo empresarial se encuentra en búsqueda de estudiante de una profesional en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines, para integrarse al equipo · Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Hu ...
Quito, Pichinchahace 23 horas
-
Implementar y desarrollar progresivamente la gestión · Talento Humano en empresa tecnología asegurando personas vivan cultura tengan claridad expectativas cuenten con acompañamiento desarrollo genere entorno atractivo crecimiento permanencia · Orientación genuina personas · Capa ...
Quitohace 1 mes