Corporación Quiport SA

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC

INFORMAR AL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTATUS DEL AVANCE DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS PARA LA VACANTE DESDE EL FILTRO

ANÁLISIS SÍNTESIS Y EVALUACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC

INFORMAR AL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTATUS DEL AVANCE DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS PARA LA VACANTE DESDE EL FILTRO

ANÁLISIS SÍNTESIS Y EVALUACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA

Cargo
Analista Administrativo
Perfil
Profesional en Administración de Empresas, programas afines.

Experiencia mínima
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares para gestionar los procesos administrativos de la compañía a nivel nacional, a través de metodologías de planeación, negociación y optimización de recursos, garantizando la continuidad de la operación de la compañía.