Byron Gonzales

Profesional en Gestión del Talento Humano con formación de cuarto nivel en Intervención Social, especializado en equilibrar la eficiencia operativa con el bienestar organizacional. Cuento con experiencia sólida en la administración técnica de personal (IESS, SUT, nómina) y en el desarrollo de estrategias de clima laboral, capacitación y cultura.

Mi trayectoria en sectores diversos —desde la disciplina institucional (FAE) hasta la gestión pública y comercial— me ha permitido desarrollar una alta adaptabilidad y visión estratégica. Me distingo por un enfoque humanista, orientado a transformar grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento, garantizando siempre el cumplimiento legal y el crecimiento integral de los colaboradores."

Con 1 año de experiencia en el sector de Recursos Humanos, he desarrollado competencias en gestión de talento, específicamente en administración de personal, remuneración (IESS, SUT, nómina), clima laboral, desarrollo organizacional (capacitaciones) y coordinación de proyectos estratégicos. He aplicado estos conocimientos en entornos como la FAE, la EmpresaPública de Movilidad del Cantón Latacunga y el Malecón 2000.

Maestría en Intervención Social (Cursando) – Universidad Internacional de la Rioja (UNIR).

Licenciatura en Gestión del Talento Humano – Universidad Técnica de Cotopaxi (Registro Senescyt: 1020-2024-2985017).

Voluntariado en Asistencia Comunitaria en Salud Mental (504 horas, 2025) – Fundación ORGAEPSI.

Taller Curso de Liderazgo (190 horas, 2024) – Liderando Ecuador.

Proyecto de Sucesión de Carrera (172 horas, 2023) – Cooperativa Vis Andes.

Vinculación con la Sociedad (140 horas, 2024) – Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas.

Organismos Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (30 horas, 2025) – Ministerio del Trabajo.