Belén Macías

Soy una persona responsable, atenta, proactiva y con facilidad de adaptación, lo cual me permite tener un buen desarrollo dentro de equipos.

Mi objetivo es poner en práctica todos los conocimientos obtenidos y la experiencia, a fin de poder formar parte de una gran empresa que me permita ampliar mis competencias en el área profesional y personal.

Ban Ecuador: 

3 meses en el área de Cultura Organizacional y Salud y Seguridad. (Pasante)

                                                                                   Actividades:

• Apoye en el área de servicio social en las diversas actividades como recepción de documentación, permisos y validación como organización libre de violencia. 
•   En el área de Salud y Seguridad Organizacional apoye en la gestión de evaluación de los riesgos de cada sucursal a nivel nacional y subir la información pertinente al sistema.

ConQuito

3 meses en el área de Capacitación y Empleo.

     Actividades: 

•      Apoyo en las capacitaciones que la organización brinda, desde planificación hasta la ejecución. (Activa tu negocio, Centro Histórico y distintas capacitaciones planeadas para cada organización).
•       Planificación y ejecución del proyecto Educación Virtual en el cual estuve a cargo y se llevó a cabo con 300 personas a nivel nacional e internacional

Club Especializado ¨Quito Corazón¨                  

3 meses en el Área Administrativa.

                                                                           Actividades: 

• Ejecución de planes de capacitación 
• Planificar protocolos de bioseguridad.
• Realizar informes  
• Apoyo en todas las actividades demandantes. 

MEGACOB S.A.           

4 meses como pasante-asistente de  Talento Humano. 

                                                                                Actividades: 

• Ejecutar actividades para la selección de personal; generar publicaciones en las distintas plataformas, validar hojas de vida, realizar entrevistas, contactar al perfil idóneo en base a los requerimientos, llevar al cabo el protocolo de inducción y contratación. 
• Apoyo en las actividades de trabajo social, recepción de certificados, brindar permisos ingreso en el sistema. Además de crear un sistema de vacaciones. 
• Soporte a la medico Ocupacional. 
• Desarrollo y control del sistema de vacaciones.
• Alimentar la base madre de Talento Humano. 
• Apoyo en todas las actividades administrativas requeridas. 

Psicología Industrial, Universidad Central del Ecuador. Egresada.