Adrian Ramon

DURALLANTA

EJECUTIVO DE VENTAS

nov 2022 – actualmente

Ecuador

1. Asesoria a clientes de flotas y transporte pesado los productos en llantas nuevas y    reencauche

2. Proformar y dar seguimiento .

3. Recuperar cartera dentro de los parámetros establecidos por la empresa.

4. Mantener una comunicación eficiente entre la empresa y el cliente.

PRODUCTOS METALURGICOS PROMESA

(Comercio Ferretero)

EJECUTIVO DE VENTAS

jun 2019 – octubre 2022

Ecuador

1. Brindar adecuadamente al cliente sobre los productos de la empresa

2. Proformar y dar seguimiento .

3. Recuperar cartera dentro de los parámetros establecidos por la empresa.

4. Mantener una comunicación eficiente entre la empresa y el cliente.

SOUHT IMPORT

(Comercio Ferretero)

EJECUTIVO DE VENTAS

jun 2013 – mayo 2019

Ecuador

1. Planificar los objetivos y estrategias de mi zona

2. Desarrollar una estructura de organización capaz de alcanzar los objetivos.

3. Formar y educar a los clientes

4. Mantener una comunicación eficiente entre la empresa y el cliente.

5. Evaluarl los resultados diarios en pos del cumplimiento del presupuesto.

Importadora Lartizco

(Comercio Ferretero)

Supervisor  de Ventas

mar 2012 - mayo 2013

Ecuador

1. Planificación y Organización

ACCIONES:

• Preparar los Pronósticos de Ventas

• Preparar los Pronósticos de Gastos

• Buscar y elegir otros Canales de Distribución y Venta

• Investigar, sugerir y elaborar Planes promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc.

• Capacitarse y buscar asesoramiento en tareas específicas

• Analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta

• Analizar o estudiar y obtener las rutas de venta convenientes y asignar el número exacto de vendedores

• Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas

2. Reclutamiento de Vendedores

ACCIONES:

• Analizar y generar el perfil del vendedor apropiado

• Crear un sistema de reclutamiento que incluya cartas a instituciones promotoras de empleo, anuncios en diarios y revistas, Internet y páginas Web, base de datos de vendedores, etc.

• Diseñar el proceso de obtención de vendedores: Selección, Adoctrinamiento, Entrevista Personal y Capacitación/Formación que produzcan la elección de vendedores idóneos

3. Capacitar y Formar a la Fuerza de Ventas

ACCIONES:

Ozono Sistems

(Consumo Masivo )

Supervisor de ventas

jun 2008 - ene 2012

Ecuador

Preparar planes y presupuestos de ventas, para planificar mis acciones y las del          departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.

Establecer metas y objetivos. a largo y corto plazo

Calcular la demanda y pronosticar las ventas. 

Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas. 

Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores. 

Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de      desempeño. 

Compensa, motiva y guía las fuerzas de venta.

Conducir el análisis de costo de ventas. 

Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. 

Monitorear el departamento.

Rainbow

(Comercio)

Asesor Comercial

ene 2006 - dic 2007

Ecuador

Indurama

(Manufactura)

Supervisor de Planta

jun 2000 - dic 2006

Ecuador

Mejorar la productividad de los empleados 

Desarrollar un uso óptimo de los recursos 

Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada: TIEMPOS, BAJO SCRAB. 

Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral 

Monitorear las actitudes de los subordinados 

Contribuir a mejorar las condiciones laborales

30 Personas a cargo.

30 Personas a cargo.

Universidad de Cuenca

Ing. Comercial

Sep. 1995 - jul 2002

Ecuador

Antonio Ávila

Contador bachiller en Comercio y Administración

Sep. 1989 - jun 1995

Ecuador